Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.1/2370
Título: Comportamento do líder inovador em organizações turísticas
Autor: Monteiro, Ileana Pardal
Palavras-chave: Liderança
Inovação
Grades de Kelly
Data: 3-Mai-2003
Resumo: Um dos problemas que se coloca ao investigador refere-se ao facto da maioria das pessoas nas organizações actuar de forma diferente daquela que afirma. A teoria declarada, constituída pelos objectivos e valores que a pessoa refere orientarem o seu comportamento difere muitas vezes da teoria praticada, integrando os objectivos e valores implícitos que efectivamente orientam esse comportamento. Assim, procurando recolher dados que reflictam as teorias praticadas, recorremos à metodologia dos constructos pessoais de Georges Kelly (1963) que permite eliminar o viés do observador e compreender o modo como as pessoas dão sentido à sua realidade e experiência, na sua própria linguagem. Após uma breve apresentação do método, exemplificamos como ele pode ser utilizado para identificar o modo como os trabalhadores percepcionam o líder inovador no sector do turismo.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.1/2370
Aparece nas colecções:ESG3-Livros (ou partes, com ou sem arbitragem científica)

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