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Título: Adaptabilidade de carreira, empregabilidade percebida e auto-eficácia na transição para o Trabalho: estudo comparativo entre estudantes universitários com e sem experiência de trabalho
Autor: Bento, Patrícia de Fátima Carreto
Orientador: Gamboa, Vítor
Palavras-chave: Psicologia da educação
Carreira
Adaptação
Procura de emprego
Experiência profissional
Empregabilidade
Estudantes universitários
Data de Defesa: 2013
Resumo: A participação dos estudantes em experiências de trabalho parece contribuir para o desenvolvimento vocacional e para adaptabilidade de carreira, uma vez que se trata de uma oportunidade para o individuo experimentar novos papéis e desenvolver conhecimentos sobre si e a realidade ocupacional. Neste sentido, o presente estudo procura analisar em que medida a participação em experiências de trabalho diferencia os estudantes universitários (N=120; idade=22.32) ao nível da adaptabilidade de carreira, empregabilidade percebida e autoeficácia para a transição para o trabalho. Os resultados obtidos revelam que os estudantes universitários com experiência de trabalho apresentam valores médios mais elevados na dimensão preocupação, da Adaptabilidade de Carreira, e na autoeficácia na adaptação ao trabalho e autoeficácia na procura de emprego. Por ultimo, as implicações e limitações do estudo são discutidas.
URI: http://hdl.handle.net/10400.1/6053
Designação: Mestrado em Psicologia da Educação
Aparece nas colecções:UA01-Teses

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