Sequeira, BernardeteCarreira, Teresa Pires2014-06-302014-06-302007Sequeira B. e Carreira T. (2007). Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento nas Organizações. XII Encontro Nacional de SIOT, Cidadania e Empregabilidade: As novas Paisagens Socioprofissionais, APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho), pp. 649- 670.978-989-95465-0-9AUT: BSE01981http://hdl.handle.net/10400.1/4578O debate epistemológico sobre a gestão do conhecimento e a gestão dos recursos humanos tem sido intensificado no decorrer das últimas décadas, no entanto, é inegável que o interesse pelo campo do conhecimento, pela sua construção e armazenamento, é muito antigo. A história da humanidade diz-nos que, desde sempre os pensadores, os filósofos, e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes. Os suportes e os processos de gestão dos saberes foram sofrendo alterações ao longo dos tempos, sendo um dos mais importantes suportes a escrita e, hoje, o suporte digital. Actualmente, dada a grande complexidade em arquivar e armazenar grandes quantidades de informação e conhecimento, torna-se, ainda mais importante, reflectir sobre os processos de gestão do conhecimento nas organizações.porconference object