Amaral, João Martins Ferreira doNorte, Nélia Maria Afonso2018-12-042018-12-0420022001http://hdl.handle.net/10400.1/11043O objectivo desta tese é estudar o comportamento dos sindicatos de trabalho e entender de que forma o sindicalismo e a negociação colectiva afectam o funcionamento do mercado de trabalho, nomeadamente os salários e o emprego, numa dupla perspectiva - micro e macroeconómica. Além disto, estende-se ainda a análise com vista a avaliar qual a relevância dos modelos microeconómicos para dar resposta a questões macroeconómicas. Em termos microeconómicos, apresentamos dois tipos de teorias de negociação salarial, os Modelos de Monopólio Bilateral e a Abordagem da Negociação Salarial pela Teoria dos Jogos. Neste contexto, pretende-se avaliar as características chave dos mercados de trabalho sindicalizados, analisar a natureza dos contratos entre os sindicatos e a gestão e avaliar os resultados em termos de salários e emprego sem esquecer as razões que levam os indivíduos a sindicalizarem-se.porMercado de trabalhoFormação salarialSindicatosNegociaçãoDesempregodoctoral thesis101098570