Almeida, H.Leonardo, André Ribeiro dos Santos2016-02-252016-02-2520132013http://hdl.handle.net/10400.1/7750Dissertação de mestrado, Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Universidade do Algarve, 2013O presente trabalho refere-se ao projeto de conclusão do Mestrado em Gestão Empresarial e consiste no desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho individual com vista à sua implementação na empresa Aviludo. O projeto visa apresentar uma proposta de um sistema de avaliação do desempenho individual e respetivo manual de procedimentos que inclui todo um processo adequado à realidade da Empresa e aos desafios que enfrenta na atualidade. Este trabalho, foi desenvolvido de forma articulada às especificidades da Aviludo neste domínio e com o apoio de um grupo de trabalho constituído para o efeito, segundo uma lógica TopDown, de forma a identificar as competências relevantes e comportamentos associados, para a obtenção dos resultados pretendidos, recorrendo nomeadamente à análise de funções, cultura e valores da Empresa.porGestão empresarialAvaliaçãoDesempenhoCompetênciasComportamentosObjetivosmaster thesis202300757