Sapientia
Repositório Científico da UAlg
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Trabalho digno e intenção de saída: mediação do burnout e moderação do calling de carreira
Publication . Porto, Sofia Alexandra Silva Santos; Faria, Liliana
Este estudo teve como objetivo investigar os mecanismos psicológicos que explicam a relação entre as perceções de trabalho digno e a intenção de saída, considerando o papel mediador do burnout e o efeito moderador do calling. Ancorado na Psychology of Working Theory, partiu-se da premissa de que a experiência de trabalho digno poderá reduzir o burnout e, consequentemente, diminuir a intenção de saída, especialmente quando os trabalhadores atribuem sentido vocacional ao seu trabalho. A amostra incluiu 225 trabalhadores (64,9% mulheres), de diversas áreas profissionais, nomeadamente Gestão, Finanças e Administração privada (24,4%), Administração pública (24%) e Comércio e Retalho (17,8%). O estudo, de desenho correlacional transversal, recorreu a questionários de autorresposta para avaliar o trabalho digno, a intenção de saída, o burnout e o calling. A análise estatística recorreu à macro PROCESS para SPSS, Modelo 7. Os resultados evidenciaram que o trabalho digno se associa a menores níveis de burnout, o qual, por sua vez, se relaciona com maior intenção de saída. Esta relação revelou-se moderada pelo calling, sendo o efeito protetor do trabalho digno mais acentuado entre trabalhadores com níveis médios e elevados deste recurso. O efeito indireto do trabalho digno sobre a intenção de saída, mediado pelo burnout, foi significativo apenas nesses níveis de calling, não se observando um efeito direto. Estes resultados reforçam o burnout como mecanismo explicativo entre condições de trabalho e atitudes organizacionais e sublinham o papel do calling enquanto recurso psicológico protetor. Promover contextos de trabalho mais dignos, sobretudo junto de trabalhadores com elevado calling, surge como estratégia eficaz na redução do burnout e na retenção de talentos, evidenciando a importância de uma Gestão de Recursos Humanos centrada no bem-estar e na sustentabilidade organizacional.
O impacto da satisfação com a avaliação do desempenho e da perceção de justiça organizacional na satisfação com a carreira: o papel mediador do comprometimento organizacional
Publication . Carvalho, Maria Madalena Ferreira; Sousa, Cátia
A promoção da satisfação com a carreira é uma preocupação crescente nas organizações, sendo reconhecida como um fator determinante para a retenção de talentos, o desenvolvimento profissional e a eficácia das práticas de gestão de recursos humanos. Neste enquadramento, a presente dissertação teve como objetivo analisar de que forma a satisfação com a avaliação do desempenho (AD) e a perceção de justiça organizacional influenciam a satisfação com a carreira, considerando o comprometimento organizacional como variável mediadora. O estudo seguiu uma abordagem quantitativa, tendo sido recolhidos dados através de um questionário online aplicado a uma amostra de 121 trabalhadores portugueses, maioritariamente do sexo feminino (70.2%), com idades entre os 23 e os 68 anos (M = 34.53; DP = 10.23). Foram utilizadas escalas previamente validadas e os dados foram analisados com recurso a correlações, regressões lineares e análises de mediação. Os resultados evidenciaram que tanto a satisfação com a avaliação do desempenho como a perceção de justiça organizacional se associam positivamente à satisfação com a carreira. Verificou-se ainda que o comprometimento organizacional medeia parcialmente estas relações, sublinhando o seu papel na explicação dos mecanismos que ligam as práticas organizacionais à experiência subjetiva de progressão profissional. Os resultados obtidos reforçam a importância de promover processos de avaliação do desempenho mais transparentes, justos e orientados para o desenvolvimento, bem como de fomentar contextos organizacionais que estimulem o vínculo e o envolvimento dos colaboradores.
Beyond the destination: Storytelling as a tool for experiential marketing
Publication . Campos, Ana Cláudia; Nogueira, Adriana; Metin
The objectives of this Chapter are to:
Emphasise the transition of destination marketing to the experiential perspective; Highlight the role of storytelling in destination marketing; Connect destination storytelling to the experiential marketing approach; Showcase stories that differentiate the tourism destination; Discuss the case of Sagres Fortress, Algarve, Portugal.
Effects and variability of decline in sea ice on marine primary production in the arctic
Publication . Walter, Charlotte; Relvas, Paulo; Samuelsen, Annette
The Arctic environment is rapidly changing and drastic declines in sea ice extent and thickness have been observed over the past decades. The thinning of the ice pack affects its dynamics and makes it more susceptible to form pressure-ridges and leads. Such features appear at a scale of meters to kilometers, and are thus usually not represented in common Earth system models. However, observations show that their presence influences polar phytoplankton communities and productivity, pointing at the importance of representing such sea ice features in biogeochemical ocean modeling. The following study investigates how Arctic primary production and carbon export simulated with the biogeochemical model HYCOM-ECOSMO are affected by different sea ice models. Two simulations are available; one coupled to the classical Los Alamos sea ice model (CICE) that simulates sea ice as a continuum that deforms in a viscous manner. In contrast, the second simulation was run with the next generation sea-ice model (neXtSIM) with a brittle rheology that better represents features such as leads and ridges. Climatologies, daily time series and maps of monthly mean values for relevant parameters were analyzed for three Arctic regions. Differences in sea ice concentration resulting from the different rheologies caused differences in light availability and primary production between simulations in all regions. The different influx volumes of melt water and resulting stratification of the upper ocean affected primary production in two of three regions, and might have caused differences in nutrient availability between simulations. These findings suggest that the choice of sea ice model affects primary production modeling in HYCOM-ECOSMO to a certain extent. The results of this study contribute to the evaluation of whether the better representation of mechanical damage in sea ice models with brittle rheology can improve primary production and carbon export predictions from Arctic Ocean biogeochemical models.
Development of IL-11 receptor targeting miniproteins
Publication . Komporday, Katalin Luca; Oroszlan, Gabor; Power, Deborah Mary
De novo protein design has emerged as a transformative approach for creating novel therapeutic molecules with highly specific functions and tailored structures. This thesis presents the design and development of miniproteins targeting the interleukin-11 receptor alpha (IL-11Rα), a key mediator in fibrotic diseases such as idiopathic pulmonary fibrosis (IPF). Miniproteins, small stable peptides with well-defined tertiary structures, offer advantages over traditional therapies by small molecules or antibodies through higher selectivity, improved tissue penetration, and lower risk of immunogenicity. Leveraging AI-driven bioinformatics tools, a library of 400 different miniprotein scaffolds was designed to selectively bind the IL-11Rα, competing with its natural ligand, IL-11 cytokine. The miniprotein library was synthesized as an oligonucleotide pool, cloned into phagemid vectors, and expressed on the pIII M13 bacteriophage surface for phage display-based selection. A biopanning campaign was used to enrich miniproteins with strong binding affinities for IL-11Rα across multiple screening rounds. Two lead candidates, DN226 and DN213 demonstrated high specificity and affinity confirmed by ELISA assays. However, DN226 showed a better affinity and competitiveness against the IL-11 cytokine for binding to the receptor compared to DN213. Since transient transfection expression of IL-11Rα in FreeStyle Human Embryonic Kidney (HEK293-F) cells faced yield and aggregation challenges, commercially sourced IL-11Rα was employed in downstream assays. The combination of computational design with classical biotechnological approaches enabled the rapid identification of functional miniproteins capable of binding the IL-11Rα. This work underscores the potential of AI-driven de novo protein design as a versatile technology for precise drug discovery and development. The identified miniproteins provide promising hit molecules for developing innovative, targeted anti-fibrotic therapies. Future work should focus on optimizing miniprotein candidates and evaluating their efficacy in cell-based and in vivo studies, paving the way for novel treatment approaches for fibrotic diseases, like IPF.