Browsing by Author "Martins, Ana Maria Viegas"
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- O auto-conceito do enfermeiro na sua motivação profissionalPublication . Martins, Ana Maria Viegas; Jesus, Saul Neves deNa presente dissertação é apresentada a adaptação para enfermeiros de duas escalas, uma de avaliação do auto-conceito de competência e outra de motivação profissional, aplicadas aos profissionais em exercício profissional no Algarve e baseadas num modelo de abordagem pré-testado. A escala de avaliação do auto-conceito de competência é composta por trinta e um itens distribuídos por seis sub-escalas que avaliam, as percepções de competência cognitiva, nas dimensões resolução de problemas, sofisticação ou motivação para aprender e precisão e profundidade da prudência socioprofissional, as percepções de competência social, nas dimensões de cooperação e assertividade e interacção social e ainda as percepções de competência no domínio do pensamento divergente ou criatividade. A escala de motivação profissional é composta por catorze itens distribuídos por três sub-escalas que avaliam, o projecto profissional do enfermeiro na actualidade e daqui a cinco anos, a motivação intrínseca para a profissão e as expectativas de eficácia em relação à mesma. Os resultados do estudo das qualidades psicométricas das escalas, junto da amostra de trezentos e quarenta e dois enfermeiros, nomeadamente a correlação inter-item com o total da escala, a consistência interna através do alpha de Cronbach e da estrutura factorial, revelaram resultados muito satisfatórios, confirmando totalmente a aplicação destes dois instrumentos ao contexto da profissão de enfermagem. Este estudo reflectiu ainda que a motivação dos enfermeiros é fortemente influenciada pelo seu auto-conceito, geral e de competência, sendo que este grupo profisional apresenta um auto-conceito de competência elevado e consequentemente uma motivação profissional muito boa. A confirmação empírica é desejável.