Percorrer por autor "Rafael, Rita Figueira"
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- Burnout, qualidade de vida e resiliência em profissionais de relação de ajudaPublication . Rafael, Rita Figueira; Martins, Maria HelenaNas Profissões de Relação de Ajuda, existe um profissional qualificado (ajudante) que auxilia um cliente (ajudado) a ultrapassar as adversidades. Qualidade de Vida refere-se a uma série de indicadores, mas essencialmente é moldada conforme a percepção que cada indivíduo tem sobre a sua própria vida. O Burnout, caracteriza-se por um estado de exaustão física e mental causado pelo trabalho e que afeta as profissões de relação de ajuda. Como tal, torna-se necessário recorrer à Resiliência, que auxilia estes profissionais na adaptação e superação de adversidades. O presente estudo tem como objetivo analisar a relação entre o Burnout, a Qualidade de Vida, e a Resiliência em Profissionais de Relação de Ajuda, numa amostra de profissionais incluindo psicólogos, médicos, enfermeiros e assistentes sociais. Participaram neste estudo 157 profissionais de relação de ajuda (N = 157), com idades compreendidas entre os 24 e os 64 anos (M = 42.23 anos; DP = 10.11). Foram utilizados os seguintes instrumentos: Questionário Sociodemográfico, Maslach Burnout Inventory, Flanagan’s Quality of Life Scale, e Measuring State Resilience. Os resultados evidenciam que os profissionais de relação de ajuda desta investigação, apresentam, níveis moderados de Burnout, níveis satisfatórios de Qualidade de Vida e níveis elevados de Resiliência. Os níveis satisfatórios de Qualidade de Vida, bem como a elevada Resiliência demonstrada constituem-se como fatores protetores, indicando que estes profissionais apresentam uma boa capacidade para enfrentar e ultrapassar os desafios inerentes às suas profissões. Face aos resultados, aponta-se que este estudo possui implicações substanciais para apoiar os profissionais de relação de ajuda, tal como os seus gestores. A consciencialização da importância da Qualidade de Vida, da Resiliência e da prevenção do Burnout pode orientar as práticas de autogestão, bem como as estratégias de apoio organizacional.