Percorrer por autor "Shram, Svetlana"
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- Impact of a personnel performance evaluation system on organization’s objectives achievement – the case of University of AlgarvePublication . Shram, Svetlana; Cândido, CarlosEste estudo é parte de uma revisão de literatura existente sobre sistemas de avaliação de desempenho, tendo abordado a capacidade destes sistemas para ajudar organizações a implementar uma estratégia e para melhorar o seu desempenho. O estudo investigou o atual sistema de avaliação de desempenho do pessoal docente da Universidade do Algarve e os objetivos estratégicos da Universidade. Com base nas perceções dos professores da Universidade, visava compreender se o primeiro contribui para alcançar o último. Para coletar os dados necessários para responder à pergunta deste estudo, foi utilizado um questionário eletrónico que foi enviado via e-mail a todos os professores de todas as escolas e faculdades da Universidade do Algarve. Os resultados obtidos mostram que, embora a maioria dos professores pense que o sistema de avaliação de desempenho do pessoal docente deveria existir na Universidade, muitos indicaram que não há coordenação suficiente entre os indicadores de desempenho do sistema e os objetivos estratégicos da Universidade para serem eficazes e alcançá-los.