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- Genética teatral e iconografia: contributos para a análise de um processo criativo da ACTA - a companhia de teatro do AlgarvePublication . Aço, Sónia Margarida Serrano Correia; Santos, Ana ClaraIntitulada “Genética teatral e iconografia: contributos para a análise de um processo criativo da ACTA- A Companhia de Teatro do Algarve”, esta dissertação insere-se numa área de investigação pioneira em Portugal, a genética teatral, e visa salientar a importância do registo iconográfico e videográfico para o estudo do processo criativo. Colocando a tónica em metodologias de acompanhamento de processos criativos na área teatral, o trabalho desenvolvido pretende, em primeiro lugar, contribuir para a edificação de um dossiê genético do processo de criação da peça A casa no fim de tudo apresentada, em 2018, no teatro Lethes; em segundo lugar, proceder à análise daquilo a que Josette Féral chama de traços do processo, com vista à fixação da memória da prática artística da rede de criação em causa na construção do valor simbólico, estético e comunicativo do ponto de vista artístico.
- Relatório de estágio: gestão de recursos humanos no Hotel Tivoli CarvoeiroPublication . Cabrita, João Pedro Pacheco; Neto, Manuela; Monteiro, Ileana PardalNum mundo empresarial cada vez mais global e de mudanças rápidas, é necessário que as empresas consigam dar respostas inovadoras e eficazes. A gestão de recursos humanos no setor hoteleiro, tem um papel fundamental na criação de fatores de diferenciação, tornando-se uma área de aposta obrigatória para as empresas, onde a concorrência cada vez é maior, especialmente na região do Algarve. A comunicação interna numa organização é uma das formas de garantir uma equipa de colaboradores motivados e comprometida com a estratégia e visão global da empresa que se insere. Desde modo, compreender o poder do público interno e desenvolver modelos e ferramentas de comunicação interna adequados é, com certeza, um ato de gestão inteligente e vantajosa para as empresas. O presente relatório de estágio foi desenvolvido no decorrer do segundo ano do Mestrado de Recursos Humanos, descreve o contexto hoteleiro e turístico em que se insere o Hotel Tivoli Carvoeiro, um hotel pertencente ao grupo Tivoli, adquirido pela cadeia internacional Minor Hotels. São descritas todas as atividades e projetos desenvolvidos no âmbito do estágio no Departamento de Recursos Humanos residente na unidade, tais como o recrutamento e seleção, estágios, acolhimento, entre outras. São apresentadas as práticas e os vários projetos desenvolvidos, dando maior foco e desenvolvimento ao projeto que levou à implementação de uma Rede de Comunicação Interna. A realização deste projeto teve como objetivo melhorar a comunicação interna entre os colaboradores e respetivos níveis hierárquicos, garantindo a integração de todos os membros da equipa do Tivoli Carvoeiro na estratégia, missão e objetivos do hotel para atingir as metas delineadas. Depois da implementação dos novos meios de comunicação, foi aplicado um questionário em modo de entrevista, para perceber o impacto e a eficácia da comunicação interna praticada pela empresa.