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- Géneros populares e cinema transnacional na Europa Mediterrânea: o caso do western mediterrâneoPublication . Carrega, JorgeEntre meados das décadas de 1950 e 1970, os países da Europa Mediterrânea apostaram numa estratégia de coprodução que permitiu o florescimento de géneros populares como o chamado western spaghetti, através do qual os produtores, argumentistas e realizadores do sul da Europa reinventaram um género que era sinónimo da cultura popular norte-americana e do cinema de Hollywood. Neste artigo analisamos estes filmes, procurando a chave do seu sucesso internacional nas características mediterrâneas que os distinguem da produção norte-americana.
- Empowerment, stresse de papel, suporte social e satisfação no trabalho: um estudo realizado com profissionais de saúde portuguesesPublication . Santos, Carina Filipa Martinho dos; Almeida, H.Um processo de acreditação hospitalar envolve mudanças estruturais e organizacionais com vista a garantir a segurança dos utentes e padrões de qualidade reconhecidos. Os profissionais de saúde são elementos fundamentais na implementação do processo. Tendo a satisfação profissional como um indicador indireto da qualidade dos cuidados prestados, importa explorar a perceção dos profissionais acerca da estruturação do ambiente laboral, papéis desempenhados e suporte recebido. O principal objetivo deste estudo foi avaliar a relação do Empowerment, do Stresse de Papel e do Suporte Social com a Satisfação no Trabalho dos profissionais de saúde, durante o processo de implementação de um sistema de acreditação hospitalar. Através de um design longitudinal, foram feitas duas aplicações dos mesmos questionários a profissionais de saúde de dois hospitais privados, em dois momentos distintos: período pré-acreditação e período pós-acreditação (+ 7 meses). A análise dos dados foi feita através do Software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), versão 25 e do Software STATA (Statistics and Data Science), versão 13. Os resultados demonstraram a relação significativa entre todas as variáveis, nomeadamente o efeito preditivo do Empowerment, do Stresse de Papel e do Suporte Social na Satisfação no Trabalho. Foi ainda demonstrado o efeito mediador do Empowerment Global na relação entre o Suporte Social e a Satisfação Profissional. Da primeira aplicação (pré-acreditação) para a segunda aplicação (pós-acreditação) verificou-se um aumento significativo do Empowerment (Estrutural e Global) e do Suporte Social dos Pares, e uma diminuição significativa do Stresse de Papel (Ambiguidade). A partir dos resultados obtidos, poderá ser desenvolvido um conjunto de estratégias, nomeadamente a criação de ambientes de trabalho que possibilitem o acesso a determinadas estruturas, a definição e clarificação de papéis, e a promoção de suporte dos profissionais dentro da instituição, de modo a garantir a satisfação no trabalho e a qualidade dos cuidados prestados.