Browsing by Issue Date, starting with "2019-07-26"
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
- Perceptions of millennials on authentic leadershipPublication . Cotrim, Felipe Senna; Ferreira, Eugénia Maria Dores MaiaA teoria da Liderança Autêntica (LA) ganhou força nos EUA a partir dos anos 2000 com a publicação de livros e investigações científicas sobre o tema. A principal motivação para o desenvolvimento da LA por parte dos investigadores, foram os escândalos corporativos éticos e a consequente desconfiança em relação aos grandes líderes. A teoria da LA foi fundamentada com base no conceito moderno de autenticidade, proposto por Kernis & Goldman (2006). Consequentemente, assenta-se em quatro componentes-base, nomeadamente: a autoconsciência (self-awareness), o processamento equilibrado (balanced processing), a perspetiva moral interna (internalized moral perspective), e a transparência relacional (relational transparency) (Avolio et al., 2007). Diversos autores argumentam que o líder autêntico conhece as suas forças, limitações, emoções e objetivos, e que deve viver em coerência com isto para manter as organizações dentro dos trilhos éticos e construir relacionamentos mais abertos e duradouros. Apesar da popularidade ganha repentinamente, a teoria de LA sofreu críticas, tanto a nível da redundância relativamente a outras teorias de liderança (Banks et al., 2016) como a nível de constructo (Gardner et al., 2011). Mesmo assim, ainda é muito aceita e utilizada actualmente (George et al., 2007). Por outro lado, a Geração Y, também conhecida como Millennial, é desde 2015 a maior força de trabalho no mercado mundial, o que, supostamente, faz destes indivíduos, um público relevante para estudos sobre gestão e liderança. Os Millennials são indivíduos que, de uma forma geral, apresentam características fortes, como individualismo (Twenge, 2010), necessidade de feedback constante (Meister & Willyerd, 2010), e desejo por ascensão rápida na carreira (Ng et al., 2010). Perante este cenário, observa-se uma possível e provável colisão entre o comportamento dos Millennials e os valores defendidos pela teoria da LA. Com o presente estudo, pretende-se identificar as perceções dos Millennials sobre a teoria da LA, de forma a poder-se contribuir com sugestões para o meio académico e também para o meio organizacional. Com vista a atingir o objetivo proposto, foi aplicado a Millennials atualmente no mercado de trabalho, um inquérito que resultou do questionário Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) de Avolio et al. (2007), aumentado de duas questões, uma delas aberta. Os dados recolhidos foram tratados e analisados estatisticamente com o intuito de se encontrarem (ou não) relações entre as atitudes dos respondentes no local de trabalho e a respetiva perceção sobre LA. A análise estatística utilizada enquadra-se na metodologia quantitativa e descritiva. Numa primeira fase, foram utilizadas medidas de estatística descritiva para se caracterizar a amostra, e numa segunda fase, utilizaram-se métodos de estatística multivariada, nomeadamente o método OVERALS seguido de uma formação de clusters hierárquica, de forma a encontrarem-se segmentos diferenciados nas relações em estudo. Os dados foram tratados com recurso ao software SPSS 24.0. A amostra (n = 128) é constituída maioritariamente por indivíduos de nacionalidade brasileira (90,6%) e sem diferenciação significativa relativamente ao género (51,6% são mulheres e 48,4% são homens). No que tange aos resultados, as estatísticas descritivas ilustraram as perceções globais dos Millennials sobre LA e também sobre cada uma das quatro componentes. Ficou evidente que, a autoconsciência e o processamento equilibrado foram elementos considerados muito importantes. Por outro lado, a perspetiva moral interna e a transparência relacional obtiveram avaliações médias mais baixas e variância mais alta. Em geral, trata-se de um tipo de liderança positiva, conforme analisado na revisão da literatura. Porém, a finalidade da metodologia OVERALS foi a de captar relações menos evidentes entre as respostas dadas. Das questões do questionário utilizado, consideraram-se 16 variáveis iniciais, que através do método OVERALS, resultaram somente em 6 variáveis consideradas extremamente relevantes. Com base nestes resultados, consideraram-se três clusters de indivíduos: os Entusiastas, os Céticos, e os Pragmáticos. Os Entusiastas (n = 74) são Millennials que concordaram com praticamente tudo o que viram, extremamente positivos e em favor da LA. Os Céticos (n = 50), apesar de também positivos, apresentaram mais ponderações, maior variância e fizeram comentários ricos, críticos e equilibrados. Os Pragmáticos (n = 3), apesar de ser um cluster pequeno, revelaram um comportamento interessante, bastante firme, e digno de um olhar mais profundo. Entre os principais resultados, está o facto de os Pragmáticos entenderem que um líder pode "acreditar numa coisa e fazer outra" sem depreciar a qualidade da liderança (perspetiva moral interna), o que está em total desacordo com o que defende a teoria da LA e com o que pensam os Entusiastas e os Céticos. Os Pragmáticos pensam ainda que, um líder pode "filtrar informações, fingir e atuar" se necessário (transparência relacional), ou seja, a transparência não precisa de ocorrer sempre para que a liderança seja considerada boa. Por fim, a análise das respostas abertas, revelou que a LA foi vista por uma parte da Geração Y, como demasiado rígida, distante da realidade e muito subjetiva. Finalmente, embora a perceção global da LA seja positiva, ficou evidente que há um espaço claro para melhorias. As mulheres desta geração são mais entusiastas em relação à LA e os homens são mais céticos. Conclui-se ainda que, as componentes autoconsciência e processamento equilibrado são percebidas como extremamente importantes para os três clusters, informação valiosa para as organizações atuais; a componente perspetiva moral interna divide claramente as opiniões e a componente transparência relacional é a menos popular da abordagem, ou seja, ambas precisam de atenção, tanto por parte das organizações como por parte dos investigadores do tema.
- Estágio profissional na Câmara Municipal de Ovar: o percurso como forma de interpretação da paisagemPublication . Silva, Patrícia Alves; Gomes, Ana; Cardoso, CláudiaNesta dissertação desenvolvida na modalidade de Estágio Profissional na Câmara Municipal de Ovar, são apresentados os trabalhos desenvolvidos no estágio, com evidência no desenvolvimento de um projeto que corresponde ao principal contributo desenvolvido durante o estágio. A dissertação divide-se em duas partes, ao qual a primeira é dedicada ao projeto de arquitetura paisagista para o “Percurso de interpretação da Paisagem da Fonte de Estanislau” e a segunda parte é dedicada as diversas atividades desenvolvidas ao longo do estágio. A primeira parte é composta por uma componente teórica de investigação que remete para dois temas que têm sido investigados na teoria de projeto de arquitetura paisagista desde as últimas décadas do século XX até a contemporaneidade, sendo eles: “O projeto como revelador do lugar” e “O percurso como descoberta”. Nesta parte são também explorados exemplos de referência nacionais e internacionais que poderão ser uma base para o desenvolvimento da proposta de projeto. Seguidamente é desenvolvida a componente prática que corresponde ao desenvolvimento de uma proposta de projeto, ao qual abrange uma componente teórica que corresponde a história do lugar, uma componente teórico/prática onde é desenvolvido todo o processo de análise do lugar, e por fim a componente prática que corresponde ao desenvolvimento da proposta de projeto de intervenção para o “Percurso de interpretação da Paisagem da Fonte de Estanislau”. Na segunda parte são descritas todos as atividades desenvolvidas no quotidiano da Divisão de Ambiente da Câmara Municipal de Ovar, realizadas tanto no âmbito da Arquitetura Paisagista, como também, no âmbito de outras competências relacionadas com a Divisão do Ambiente
- Induced pluripotent stem cells, a giant leap for mankind therapeutic applicationsPublication . Bragança, José; Lopes, João A. P.; Silva, Leonardo; Santos, JoãoInduced pluripotent stem cells (iPSC) technology has propelled the field of stem cells biology, providing new cells to explore the molecular mechanisms of pluripotency, cancer biology and aging. A major advantage of human iPSC, compared to the pluripotent embryonic stem cells, is that they can be generated from virtually any embryonic or adult somatic cell type without destruction of human blastocysts. In addition, iPSC can be generated from somatic cells harvested from normal individuals or patients, and used as a cellular tool to unravel mechanisms of human development and to model diseases in a manner not possible before. Besides these fundamental aspects of human biology and physiology that are revealed using iPSC or iPSC-derived cells, these cells hold an immense potential for cell-based therapies, and for the discovery of new or personalized pharmacological treatments for many disorders. Here, we review some of the current challenges and concerns about iPSC technology. We introduce the potential held by iPSC for research and development of novel health-related applications. We briefly present the efforts made by the scientific and clinical communities to create the necessary guidelines and regulations to achieve the highest quality standards in the procedures for iPSC generation, characterization and long-term preservation. Finally, we present some of the audacious and pioneer clinical trials in progress with iPSC-derived cells.
- Recent trend reversal for declining European seagrass meadowsPublication . de los Santos, Carmen B.; Krause-Jensen, Dorte; Alcoverro, Teresa; Marbà, Nuria; Duarte, Carlos M.; Van Katwijk, Marieke; Pérez, Marta; Romero, Javier; Sánchez Lizaso, José Luis; Roca, Guillem; Jankowska, Emilia; Perez-Llorens, Jose Lucas; Fournier, Jérôme; Montefalcone, Monica; Pergent, Gérard; Ruiz, Juan M.; Cabaço, Susana; Cook, Kevan; Wilkes, Robert J.; Moy, Frithjof E.; Trayter, Gregori Muñoz-Ramos; Arañó, Xavier Seglar; Jong, Dick J. de; Fernández-Torquemada, Yolanda; Auby, Isabelle; Vergara, Juan J.; Santos, RuiSeagrass meadows, key ecosystems supporting fisheries, carbon sequestration and coastal protection, are globally threatened. In Europe, loss and recovery of seagrasses are reported, but the changes in extent and density at the continental scale remain unclear. Here we collate assessments of changes from 1869 to 2016 and show that 1/3 of European seagrass area was lost due to disease, deteriorated water quality, and coastal development, with losses peaking in the 1970s and 1980s. Since then, loss rates slowed down for most of the species and fast-growing species recovered in some locations, making the net rate of change in seagrass area experience a reversal in the 2000s, while density metrics improved or remained stable in most sites. Our results demonstrate that decline is not the generalised state among seagrasses nowadays in Europe, in contrast with global assessments, and that deceleration and reversal of declining trends is possible, expectingly bringing back the services they provide.