Publication
Versão portuguesa do Job Diagnostic Survey (JDS)
| dc.contributor.author | Almeida, H. | |
| dc.contributor.author | Faísca, Luís | |
| dc.contributor.author | Jesus, Saúl | |
| dc.date.accessioned | 2012-08-01T10:19:48Z | |
| dc.date.available | 2012-08-01T10:19:48Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | O objectivo deste trabalho é analisar a estrutura factorial da escala “Job Diagnostic Survey” (Hackman e Oldham, 1980), construída para avaliar as cinco dimensões características do trabalho: variedade de aptidões, identidade do trabalho, significado do trabalho, autonomia e feedback. Utilizou-se uma amostra heterogénea de 552 trabalhadores pertencentes a diversos grupos profissionais. Avaliaram-se nove modelos alternativos sobre a estrutura do instrumento, recorrendo à análise factorial confirmatória. Os resultados mostram que o modelo de Hackman e Oldham mais um factor de método relacionado com os itens negativos é o modelo que apresenta um melhor ajuste. Esta solução identifica uma estrutura de seis factores (os cinco factores do Modelo das Características do Trabalho e um sexto factor de método constituído pelos itens negativos). Os itens associados a estas dimensões definem sub-escalas com níveis de fiabilidade razoáveis, o que permite considerá-las operacionalizações psicometricamente aptas para avaliar as cinco dimensões características do trabalho definidas por Hackman e Oldham. | por |
| dc.identifier.other | AUT: LFA00717; SNJ01266; HAL01534 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/1577 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.publisher | Universidade FUMEC | por |
| dc.subject | Organizações | por |
| dc.subject | Análise factorial confirmatória | por |
| dc.subject | Estrutura factorial | por |
| dc.subject | Dimensões | por |
| dc.subject | Trabalho | por |
| dc.title | Versão portuguesa do Job Diagnostic Survey (JDS) | por |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Brasil | por |
| oaire.citation.issue | 1(Janeiro/Março) | por |
| oaire.citation.title | Revista de Administração Faces Journal | por |
| oaire.citation.volume | 8 | por |
| person.familyName | RODRIGUES GUITA ALMEIDA | |
| person.familyName | Faísca | |
| person.familyName | Neves de Jesus | |
| person.givenName | MARIA HELENA | |
| person.givenName | Luís | |
| person.givenName | Saúl | |
| person.identifier | A-4633-2013 | |
| person.identifier.ciencia-id | 751C-C12F-461A | |
| person.identifier.ciencia-id | 5719-6727-C596 | |
| person.identifier.ciencia-id | 9A12-2DA2-4C0F | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-8186-3507 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-4859-8817 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-2019-1011 | |
| person.identifier.scopus-author-id | P-6010-2017 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 6503944802 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | article | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 016f1087-ecb4-45ac-80ff-e7efd8d592e8 | |
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