Browsing by Author "Silva, Adriana Marques"
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- Empowering employers to address domestic violence and its impact on the workplacePublication . Silva, Adriana Marques; Pinto Contreiras, Joaquim; Duarte, Ana PatríciaDomestic violence affects all social and economic classes and age groups, but this type of public crime has traditionally not been linked tothe workplace. This study sought to providea new perspective on domestic violence by focusing on how it canbe addressed in work contexts. Qualitative research was conducted based on a focus group to clarify what companies in Portugal's Algarve region know about this crime and its repercussions for the workplace. The results include recurring themes, such as domestic violence as a taboo subject, the difficulty of detecting this crime at work despiteextantwell-established indicators of this problem, its repercussions for teams, unawareness of specificallyrelated labour laws and the need to train and inform workers. The findings also cover two emerging topics–corporate social responsibility and occupational health –as intervention areas. Given these results, an action plan was developed to be implemented in organisations in order to provide support to employees who are domestic violence victims.
- Plano de ação de combate à violência doméstica: o papel da entidade empregadora na presença de crime de violência domésticaPublication . Silva, Adriana Marques; Contreiras, JoaquimO objetivo desta dissertação de mestrado passará, inicialmente, pela realização de uma análise literária sobre o tema da violência doméstica e as suas repercussões no local de trabalho. A violência doméstica afeta todos os estratos sociais, económicos e etários da sociedade e, sendo um crime público, cabe a todos e todas saber identificar e denunciar qualquer suspeita deste crime. Tipicamente, a violência doméstica não é associada ao local de trabalho, especialmente em Portugal. Este estudo vem, desta forma, apresentar uma nova perspetiva relativamente ao tema e como esse deve ser abordado dentro das organizações. Posteriormente, será apresentado um estudo empírico qualitativo no formato de um grupo focal que permitiu identificar que tipo de conhecimento as empresas no Algarve têm acerca do fenómeno da violência doméstica e sobre as suas possíveis repercussões ao nível do local de trabalho. Este exercício permitiu, por sua vez, identificar tópicos não antes aprofundados no capítulo do estado de arte da temática e que poderão ser encaminhadores de estudos futuros. Por fim, será proposto, ainda, um plano de ação geral a ser implementado nas empresas como método de apoio aos seus colaboradores e às suas colaboradoras que são vítimas de violência doméstica. Este plano de ação foi, ainda, submetido para publicação a uma revista científica em resposta ao seu apelo a contributos sobre “desigualdades sociais e medidas de ação afirmativa”.