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- Validação de uma tarefa experimental de indução de sensações Internas de “NOT JUST RIGHT”Publication . Rosado, Sara Maria Abreu Monteiro dos Santos; Jiménez-Ros, Antonia MaríaNa literatura científica têm sido propostos três possíveis mecanismos motivacionais para a realização das compulsões de lavagem e verificação, que apresentam alguns indivíduos com Perturbação Obsessivo-Compulsiva (POC). A necessidade de repetir determinados comportamentos, até atingir um estado interno de satisfação ou de que algo já está como deveria estar (just right), é um destes mecanismos. Estas sensações internas de insatisfação ou experiências sensoriais de “Not Just Right” (NJRE’s) podem adotar diferentes modalidades sensoriais. O principal objetivo deste estudo consistiu na validação de uma tarefa experimental, de indução de sensações “Not Just Right” de modalidade sensorial táctil. Os participantes (60 indivíduos da população não-clínica, com idades compreendidas entre os 18 e os 60 anos) completaram uma bateria de questionários (Questionário de Dados Sociodemográficos, Not Just Right Experiences-Questionnaire-Revised, Obsessive- Compulsive Trait Core Dimensions Questionnaire, Obsessive-Compulsive Inventory- Revised, Multidimensional Perfectionism Scale e Escalas de Ansiedade Depressão e Stress) e participaram numa tarefa laboratorial para despoletar NJRE’s ao vivo. De forma aleatória, os participantes foram atribuídos a duas condições (experimental e controlo). Todos os participantes responderam a um conjunto de questões (pré-teste) para avaliar como se estavam a sentir antes de participarem na experiência, que consistiu numa tarefa laboratorial, que tinha como objetivo induzir experiências NJR apenas na condição experimental. A manipulação experimental realizada parece não ter conseguido induzir sensações internas de “Not Just Right”. No entanto, após a participação na tarefa experimental, houve uma associação positiva entre as sensações experimentadas pelos indivíduos durante a participação na mesma, e o resultado do instrumento que avalia as NJRE’s assim como com alguns domínios do perfeccionismo. Estas associações não se encontraram quando se analisaram os resultados obtidos pelos participantes na condição de controlo. Discutem-se estes resultados e as suas implicações futuras.
- Risco de suicídio em idosos: estudo comparativo entre o Alentejo e o AlgarvePublication . Canhoto, Patrícia Isabel Cochicho; Brás, MartaO suicídio após os 65 anos de idade é considerado como um dos mais sérios problemas de saúde pública no mundo. Em algumas regiões de Portugal, como o Alentejo e o Algarve, este fenómeno assume particular importância, particularmente na população idosa, em que a taxa de suicídio é muito superior à taxa média de suicídio nacional. O principal objetivo do estudo consistiu em compreender de que forma determinados fatores psicológicos e/ou sociodemográficos podem influenciar a variação de ideação suicida em idosos, numa amostra do Algarve e do Alentejo. A amostra total foi constituída por 120 idosos, com idades compreendidas entre os 60 e os 97 anos, 49 do sexo feminino e 71 do sexo masculino. Oitenta e três idosos estavam institucionalizados e 37 não estavam institucionalizados. Após um despiste inicial de défices mnésicos com o Mini Mental State, os participantes preencheram um questionário sociodemográfico, a Escala de desesperança de Beck, o Inventário de depressão de Beck , o Questionário de ideação suicida, o Inventário dos cinco fatores e a Escala de satisfação com o suporte social. Fatores como a sintomatologia depressiva, a desesperança, o neuroticismo, a baixa satisfação como suporte social, bem como a existência de história de tentativa e/ou suicídio na família ou numa pessoa próxima e de tentativas de suicídio do próprio estão positiva e significativamente relacionados com os níveis de ideação suicida. A comparação entre o Alentejo e o Algarve permitiu aferir que não se encontram diferenças a nível da ideação suicida e da desesperança, que 7,8% dos idosos do Algarve e 11,4% dos idosos do Alentejo se encontra em potencial risco de ideação suicida e em ambas as amostras a desesperança caracteriza-se como moderada. Os idosos do Algarve apresentam níveis mais elevados de sintomatologia depressiva e de neuroticismo e uma menor satisfação com o suporte social. Os idosos do Alentejo apresentam níveis mais elevados de conscienciosidade, extroversão, abertura à experiência e também de satisfação com o suporte social. No Alentejo a sintomatologia depressiva é o melhor preditor da ideação suicida. No Algarve a variância da ideação suicida é explicada pela sintomatologia depressiva, baixa extroversão e baixa satisfação com o suporte social. Os resultados revelam que apesar de não se verificarem diferenças significativas a nível da ideação suicida entre regiões, os idosos do Algarve apresentam mais fatores de risco associados à ideação suicida como a sintomatologia depressiva, neuroticismo e baixa satisfação com o suporte social, tornando-os mais predispostos à ideação suicida. Os idosos do Alentejo, apesar de apresentarem fatores protetores como a concienciosidade e a extroversão e uma maior satisfação com o suporte social, o melhor preditor de ideação suicida nesta região é a sintomatologia depressiva, fator de grande vulnerabilidade para o comportamento suicidário. Os resultados permitem compreender o papel dos diferentes fatores de risco e protetores na ideação suicida, quer na amostra total, quer no Alentejo e Algarve em separado. Neste sentido será possível delinear estratégias de prevenção e intervenção adaptadas ao contexto.
- RandstadPublication . Domingos, Carina Judite Lopes; Neto, Manuela; Monteiro, Ileana PardalO presente relatório centra-se no estágio realizado na empresa multinacional de Recursos Humanos (RH) Randstad e tem como principal objetivo compreender o processo de Recrutamento e Seleção (RS) numa empresa de Trabalho Temporário (TT) bem como descrever e analisar todas as atividades desenvolvidas. A Randstad encontra-se implantada no mercado português desde a década de 90 e tem como atividade principal o Trabalho Temporário (TT), possui diversas delegações em Portugal e o estágio em causa foi realizado na delegação de Faro. Para a empresa de acolhimento a integração e formação de um novo elemento acrescentou valor à equipa, na medida em que este ajuda/realiza todas as tarefas relacionadas com o TT. Secundariamente para a empresa, este estágio foi importante, uma vez que contribuiu para a sua política de responsabilidade social, dando a oportunidade de integração de um novo elemento com menor experiencia na área. O TT tem vindo a ganhar terreno no campo da Gestão de Recursos Humanos (GRH). Este tipo de contratação caracteriza-se pela cedência temporária de colaboradores, ou seja, a empresa de trabalho temporário (ETT) faz o recrutamento conforme o pedido do cliente e cede estes trabalhadores à empresa cliente. Desta forma o mercado de trabalho é flexibilizado devido à frequente mobilização de RH nas organizações. Este relatório divide-se essencialmente em quatro capítulos. O primeiro refere-se à contextualização teórica, no segundo é feita uma apresentação e caracterização da empresa, o terceiro diz respeito à descrição das tarefas realizadas e o último debruça-se sobre dois projetos realizados no âmbito do estágio, nomeadamente um processo completo de recrutamento 360º e uma base de dados de apoio ao recrutamento. O relatório finaliza com a conclusão e os apêndices. O estágio foi concluído com sucesso, atingindo todos os objetivos propostos. Sendo que as áreas de aprendizagem focaram-se principalmente no RS e nas tarefas do Consultor 360º. Após esta aprendizagem, a equipa Randstad cresceu e integrou mais um elemento.