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- Germinação em caixa de CD - Pequenos Cientistas em CasaPublication . equipa CCVAlgPequenos Cientistas em Casa Acompanha as atividades que o Centro Ciência Viva do Algarve publica para poderes fazer em casa. Diverte-te em família, fazendo as nossas atividade e partilha connosco os resultado através de fotografias ou vídeo. #PequenosCientistasEmCasa #PequenosCientistasCCVAlg HOJE: Germinação em caixa de CD Já alguma vez germinaste uma semente dentro de uma caixa de CD? Descobre como neste video! ATENÇÃO!! Não saias de casa para adquirir nenhum destes materiais. Se não os tiveres todos, aguarda pelo nosso próximo desafio! #PequenosCientistasEmCasa #PequenosCientistasCCVAlg #ccvalg #cienciaviva #cienciavivaemcasa #ficaemcasa #germicacao #planta #terra #caixadecd
- A formação em liderança no desempenho do diretor escolar: um estudo de caso numa escola pública de Balsas- Maranhão- BrasilPublication . Rovani, Iolanda Gouveia; Quintas, HelenaO trabalho que ora se apresenta insere-se no âmbito do Curso de Mestrado em Ciências da Educação, tendo por tema “A formação em liderança no desempenho do diretor escolar: um estudo de caso numa escola pública de Balsas – Maranhão - Brasil, e por objeto de estudo a liderança da Diretora de uma escola do município de Balsas-Brasil. Este estudo procura conhecer e identicar as perceções sobre a importância da formação em liderança e sua contribuição no desempenho do diretor escolar. Pretendemos conhecer de perto as práticas de liderança exercidas pela diretora da escola, estabelecendo uma ligação com a legislação, com as funções e com a formação do diretor escolar no Brasil e a importância que pode assumir a formação em liderança, no desempenho dos diretores escolares no Brasil. No enquadramento teórico sobre a problemática em análise, é feita uma reflexão sobre as funções do Diretor numa organização escolar e a importância da formação deste ator para melhorar o desempenho do seu trabalho. Trata-se de um estudo de caso que usa uma metodologia mista e foca o olhar nas vozes do diretor e do corpo docente. Os instrumentos de recolha de dados utilizados foram: o inquérito por entrevista aplicado a diretora da escola e o inquérito por questionário aplicados aos docentes da mesma escola. Do confronto entre o discurso da entrevistada e dos resultados do inquérito por questionário e da revisão da literatura, verificamos que a diretora é uma profissional com experiência e apta para exercer a função. Da mesma forma constatámos que na visão da diretora pesquisada e dos docentes a formação em liderança pode contribuir para melhorar o desempenho do diretor escolar.
- Bem-estar e satisfação no trabalho nos colaboradores da Infraquinta, E.MPublication . Pires, Ana Luísa Ramos; Monteiro, Ileana Pardal; Neto, Maria ManuelaO presente estudo tem como objetivo principal avaliar a satisfação e bem-estar no trabalho dos trabalhadores da empresa Infraquinta, E.M. Assente no pressuposto de que os recursos humanos são o principal ativo de uma organização e que estas devem desenvolver estratégias que potenciem a qualidade de vida e bem-estar dos seus trabalhadores, este estudo definiu satisfação no trabalho e analisou os seus principais motivos (intrínsecos e extrínsecos), tendo como objeto de estudo os trabalhadores da empresa de manutenção e gestão de infraestruturas da Quinta do Lago – Infraquinta, E.M.. Recorrendo a uma metodologia mista, onde se utilizou questionários de carácter quantitativo e questões qualitativas, o estudo analisou a resposta de 54 trabalhadores da empresa em causa relativamente à satisfação no trabalho e ao seu bem-estar. Os resultados revelaram que os colaboradores não percecionam o local de trabalho como um espaço negativo e causador de mal-estar, pelo contrário, consideram que é um local onde se sentem bem de uma forma geral. Os resultados revelaram também que os principais fatores que contribuem para uma satisfação no trabalho relacionam-se com o nível do ambiente geral da organização (relação com os colegas, trabalho que realiza, relação com superior). Os principais fatores que contribuem para a insatisfação relacionam-se com as compensações (remunerações e promoções) e o local de trabalho parece ter alguma influência, sendo que, os trabalhadores que trabalham fora do escritório apresentam níveis mais positivos de satisfação no trabalho. Este trabalho permite que as organizações possam desenvolver estratégias no sentido de melhorar a satisfação e bem-estar dos seus colaboradores e, consequentemente, melhorar o seu desempenho organizacional.
- Field studies of seahorse population density, structure and habitat use in a semi-closed north-eastern Mediterranean marine area (Stratoni, north Aegean Sea)Publication . Correia, Miguel; Paulo, Diogo; Samara, Elina; Koulouri, Panayota; Mentogiannis, Vasilis; Dounas, CostasThe present study was carried out in the marine area of Stratoni, Greece, where two seahorse species are present (Hippocampus hippocampus and H. guttulatus). Two surveys were conducted (September 2016, May 2019) to gather information regarding seahorse species’ abundance, distribution and habitat characteristics. Four different seahorse natural and artificial habitat types were identified. Results revealed that the abundance of H. hippocampus was relatively high, especially at sites with artificial structures, while the presence of H. guttulatus was rare. Data collected can provide baseline information for future population assessments.