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- A influência do voluntariado no desenvolvimento de competências pessoais e profissionais nos indivíduosPublication . Kirsch, Anusca Lúcia Chanoca; Carrasco, PauloO atual contexto de sociedade moderna afeta o desenvolvimento das organizações e das pessoas, devido ao facto de grande parte da humanidade desvalorizar determinados valores sociais e humanitários (Martinelli, 1992). É essencial uma aprendizagem e inovação constante, com vista a enfrentar o desafio do crescimento de necessidades sociais e económicas. Neste contexto a atividade voluntária nas organizações tem vindo a assumir um papel bastante importante na redução dessas necessidades e no crescimento pessoal, permitindo aos voluntários adquirir novas competências, garantindo uma melhor adaptação no mercado em constante mudança (Sardinha & Cunha, 2013). Conforme expressa Ban Ki-Moon, Secretário-Geral da ONU "o voluntariado é uma fonte de força comunitária, resistência, solidariedade e coesão social (…), uma das causas mais importante da sociedade". Cabe assim à gestão de recursos humanos gerir a organização, de forma a que as pessoas se tornem no principal fator responsável pela sua vantagem competitiva, principalmente nas organizações sem fins lucrativos que se focam essencialmente nas competências dos indivíduos, de modo a prestar auxílio e satisfazer as necessidades dos seus utentes. Este estudo tem como principal objetivo a descoberta e compreensão do impacto que a atividade voluntária gera no desenvolvimento das competências pessoais e profissionais, com foco nas organizações sem fins lucrativos. Com intuito em atingir o objetivo definido procedeu-se a um estudo de caso com uma amostra de conveniência constituída por 53 alunos da universidade do Algarve que praticaram voluntariado em organizações sem fins lucrativos. Assim, no primeiro Capítulo recorreu-se a um enquadramento teórico do tema, fundamentado no segundo Capítulo através de uma estratégia metodológica baseada num estudo de caso e instrumentalizada em técnicas de análise por questionário. No terceiro e quarto Capítulo constam a análise dos resultados obtidos e a conclusão, respetivamente.