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- Perceção da igualdade de género nos trabalhadores dos níveis médios, intermédios e de gestão da Taviraverde, E.MPublication . Pontes, Ana Beatriz Martins Sancho; Contreiras, JoaquimAtualmente, a igualdade de género é um aspeto em desenvolvimento que deve ser enquadrado nas organizações na sua gestão de recursos humanos. Neste contexto, o plano de igualdade de género tem sido apontado como um promotor de desenvolvimento da igualdade de género nas organizações, de forma adequada e conforme os quadros legais do nosso país. Assim, este relatório e por consequência o seu projeto detém como objetivo compreender como a temática da igualdade de género se encontra enquadrada na empresa Taviraverde – Empresa Municipal de Ambiente, E.M. e qual a perceção que os colaboradores possuem em relação aos aspetos importantes inerentes às práticas desta temática, de modo a construir um possível plano para inserção na mesma. Com uma amostra de 52 colaboradores, os resultados demonstram que a igualdade de género é uma temática que se encontra em desenvolvimento nesta empresa e que ainda precisa que sejam aplicadas algumas medidas de melhoramento como apesentado na sugestão construída de um plano de igualdade de género, mas apesar de tudo, perceção dos colaboradores relativamente às dimensões da igualdade de género analisadas apresentaram resultados bastante positivos.