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- Metodologia de projeto na exploração da época jurássica em contexto Pré-Escolar: vem conhecer os dinossaurosPublication . Silva, Carolina Mendonça Ferreira da; Gonçalves, Carla Alexandra Lourenço Rocha Dionísio; Sequeira, Teresa Cosmo Domingos MalóO presente estudo decorreu durante a Prática de Ensino Supervisionada do 2.º ano do Mestrado em Educação Pré-Escolar, da Escola Superior de Educação e Comunicação da Universidade do Algarve, no ano letivo de 2021/22, entre 18 de outubro de 2021 e 4 de fevereiro de 2022. A sociedade em que vivemos está a mudar e essa mudança verifica-se no contexto escolar e no desenvolvimento da criança, pelo que é necessário encontrar estratégias que permitam desenvolver atividades que motivem as crianças para a descoberta, para autonomia e para a pesquisa. Questionar, procurar, entender, descobrir e aplicar são alguns passos que vão ao encontro das motivações das crianças. Neste sentido, com esta investigação pretende-se averiguar qual o contributo da metodologia de projeto para a exploração da época jurássica em contexto pré-escolar. Participaram neste estudo 29 crianças, de quatro anos, de uma instituição de cariz Pré-Escolar pertencente ao concelho de Loulé. Para atingir este propósito, optou-se por uma metodologia de natureza qualitativa com orientação interpretativa. Ao longo desta investigação foram desenvolvidas diversas atividades pedagógicas, de acordo com os interesses das crianças - conhecer mais os dinossauros. De modo a responder à questão de investigação previamente formulada, foram recolhidos dados através de diversas técnicas e os instrumentos, tais como: observação participante, sendo os registos efetuados sob a forma de notas de campo; inquéritos por entrevista e por questionário; registos fotográficos; reflexões semanais; e planificações diárias e semanais. A análise dos dados sugere que as atividades implementadas permitiram que as crianças desenvolvessem relações entre o passado e o presente; que criassem hábitos de discussão e partilha em grupo; desenvolvessem o gosto pela investigação e pelo estudo do passado; aprimorando, também, a sensibilidade criativa através da expressão plástica na recriação de situações históricas. Em suma, este estudo levou-nos a compreender a relevância que o Trabalho de Projeto tem nas dinâmicas das atividades desenvolvidas em contexto de Pré-Escolar e no desenvolvimento das crianças.
- Estratégias de prevenção primária e secundária da doença de AlzheimerPublication . Silva, Liliana Sofia da; Serralheiro, Ana Isabel AzevedoA Doença de Alzheimer constitui a sétima principal causa de morte a nível mundial, representando cerca de 60 a 80% dos casos de demência. Esta doença afeta a memória, o pensamento, a capacidade de aprendizagem e de executar tarefas quotidianas, e distingue-se patologicamente pela presença de agregados extracelulares de placas amiloides beta e emaranhados neurofibrilares intracelulares de proteína Tau hiperfosforilada no cérebro humano. A causa subjacente a estas alterações patológicas permanece desconhecida, no entanto, várias hipóteses fisiopatológicas têm sido desenvolvidas na tentativa de explicar o aparecimento da doença, nomeadamente a hipótese da cascata amiloide, a hiperfosforilação da proteína Tau, a neurotransmissão glutaminérgica, colinérgica e adrenérgica, bem como a neuroinflamação, disfunção mitocondrial, stress oxidativo e hipótese vascular. A Doença de Alzheimer é considerada uma doença multifatorial, que se encontra associada a vários fatores de risco, tais como, idade, fatores genéticos e patologias como a hipercolesterolemia, a hipertensão arterial e a diabetes tipo 2. Assim, a intervenção ao nível de fatores de risco modificáveis pode eventualmente prevenir complicações que contribuam para o comprometimento cognitivo, ou até melhorar a qualidade de vida de doentes que vivam com a Doença de Alzheimer. Apesar da demência constituir uma ameaça à saúde global, as atuais opções de tratamento apenas aliviam os sintomas e ainda não existe uma cura efetiva para a Doença de Alzheimer. Neste sentido, assume particular importância o desenvolvimento de estratégias de prevenção primária e secundária que permitam, respetivamente, prevenir a incidência ou progressão da doença. Neste âmbito, a presente dissertação tem como principal objetivo fazer uma abordagem acerca da utilização de fármacos anti-hipertensores, estatinas e anti-inflamatórios não esteroides enquanto potenciais estratégias de prevenção da doença. Os resultados obtidos em vários estudos pré-clínicos e clínicos não são consensuais, contudo, existe alguma evidência relativa ao potencial efeito benéfico destes fármacos na Doença de Alzheimer.
- Estratégias para atenuar a sazonalidade: relatório de estágio no Wyndham Grand AlgarvePublication . Sousa, Adriana Paquete Oliveira e; Monteiro, CarlosO relatório insere-se no âmbito do Mestrado em Direção e Gestão Hoteleira da Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo – Universidade do Algarve e resulta de um estágio realizado entre janeiro de 2022 e junho de 2022 situado no hotel Wyndham Grand Algarve. O estágio passou essencialmente pelos departamentos Financeiro, Comercial e Recursos Humanos. O tema abordado é a sazonalidade, sendo este um fenómeno que afeta diversos setores, incluindo o setor do turismo. Torna-se fulcral estudar as causas, os fatores e as consequências da problemática de forma a atenuar este fenómeno, devido à procura ser instável e ser um grande desafio na atividade turística. A análise realizada tem o intuito de evidenciar uma tendência perante a problemática sobre a região do Algarve. A verificação de como cada departamento do hotel contribui para uma menor sazonalidade é essencial de modo a sugerir medidas que possam contribuir futuramente para uma menor sazonalidade no Algarve e que possam vir a ser implementadas no estabelecimento. A principal conclusão retirada é que todos os departamentos de um hotel têm responsabilidade no que toca ao tema abordado. Cada um necessita de realizar análises e tomar decisões de forma a diminuir o impacto da sazonalidade. A gestão é substancial e faz toda a diferença quanto à receita do mesmo, todo o ano.
- Efeitos da felicidade no trabalho, na criatividade e performance individual: o papel do conflito trabalho-famíliaPublication . Lima, Andreia Rodrigues de; Semedo, Ana SuzeteA felicidade no trabalho é uma das temáticas mais estudadas atualmente. Quando os colaboradores estão felizes, tendem a ser mais motivados e mais produtivos o que torna as empresas mais competitivas. É importante que as organizações estejam atendas a esta nova realidade. O contexto onde os colaboradores estão inseridos pode os estimular a desenvolver a criatividade. Ora, também a felicidade pode influenciar a forma como os colaboradores desempenham as suas funções, deste modo o bem-estar afetivo para além de promover a performance individual do colaborador irá em simultâneo favorecer a performance da própria empresa. É preciso ainda perceber que a família é o suporte e a responsável pelos princípios dos colaboradores, e, portanto, deve de haver um certo equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, pois quando o indivíduo dedica mais tempo a um nível, deixa de parte o cumprimento do outro nível, é necessário entender em que medida a felicidade no trabalho compromete o conflito trabalho-família. Deste modo, na presente investigação, assume-se que as variáveis, felicidade no trabalho, criatividade, performance individual e conflito trabalho-família estão relacionadas pelo que serão correlacionadas para observação. Para tal, foi feita uma análise quantitativa dos dados, aplicado um questionário estruturado, a 220 colaboradores de diversos setores da economia em Portugal. Os resultados deste estudo sugerem que a felicidade no trabalho influência positivamente a criatividade, a performance individual e negativamente o conflito trabalho-família, ou seja, quando os colaboradores se sentem felizes tendem a sentir mais criatividade e performance e menos níveis de desequilíbrio entre o trabalho e a família. Por sua vez o conflito trabalho-família exerce uma influência negativa na criatividade e performance individual.
- Gilthead seabream liver integrative proteomics and metabolomics analysis reveals regulation by different prosurvival pathways in the metabolic adaptation to stressPublication . Raposo de Magalhães, Cláudia; Farinha, Ana Paula; Blackburn, Gavin; Whitfield, Phillip D.; Carrilho, Raquel; Schrama, Denise; Cerqueira, Marco; Rodrigues, PedroThe study of the molecular mechanisms of stress appraisal on farmed fish is paramount to ensuring a sustainable aquaculture. Stress exposure can either culminate in the organism’s adaptation or aggravate into a metabolic shutdown, characterized by irreversible cellular damage and deleterious effects on fish performance, welfare, and survival. Multiomics can improve our understanding of the complex stressed phenotype in fish and the molecular mediators that regulate the underlying processes of the molecular stress response. We profiled the stress proteome and metabolome of Sparus aurata responding to different challenges common to aquaculture production, characterizing the disturbed pathways in the fish liver, i.e., the central organ in mounting the stress response. Label-free shotgun proteomics and untargeted metabolomics analyses identified 1738 proteins and 120 metabolites, separately. Mass spectrometry data have been made fully accessible via ProteomeXchange, with the identifier PXD036392, and via MetaboLights, with the identifier MTBLS5940. Integrative multivariate statistical analysis, performed with data integration analysis for biomarker discovery using latent components (DIABLO), depicted the 10 most-relevant features. Functional analysis of these selected features revealed an intricate network of regulatory components, modulating different signaling pathways related to cellular stress, e.g., the mTORC1 pathway, the unfolded protein response, endocytosis, and autophagy to different extents according to the stress nature. These results shed light on the dynamics and extent of this species’ metabolic reprogramming under chronic stress, supporting future studies on stress markers’ discovery and fish welfare research.
- A comunicação mass personalization e os seus efeitos no imaginário da experiência e na fidelização dos clientes hoteleirosPublication . Zeverino, Ana Raquel Santos; Matos, Nélson; Sousa, CarlosO aumento concorrencial e o rápido e fácil acesso à informação por parte dos consumidores, levam as empresas a procurar diferenciar-se de forma a reter os seus clientes. Impera a capacidade de adaptação às transformações tecnológicas e sociais, que visem a melhoria de processos e o desenvolvimento de uma comunicação mais efetiva e direcionada às características, preferências e necessidades individuais dos consumidores. Aliada à evolução tecnológica surgem alterações na abordagem das empresas hoteleiras, permitindo uma maior personalização e adequação dos conteúdos partilhados. Neste contexto, do ponto de vista do consumidor hoteleiro, pretende-se analisar quais os principais meios de comunicação utilizados na procura de informação aquando da escolha de uma unidade hoteleira e avaliar de que forma as estratégias de comunicação mass personalization influenciam o imaginário, o estado e interpretação emocional a priori da experiência e, a posteriori, a sua capacidade de moldar as intenções futuras e manipular a decisão de fidelização do consumidor. Após a revisão teórica sobre os construtos basilares do tema – mass personalization, imaginário, emoções, intenções futuras e fidelização -, suportada por várias obras científicas anteriormente publicadas, a investigação empírica, de natureza quantitativa, contou com a colaboração, através de inquérito por questionário, de uma amostra de 178 (cento e setenta e oito) consumidores hoteleiros nos últimos cinco anos. Apesar das limitações do estudo, o fundamento empírico alcançado sugere que as estratégias de comunicação personalizadas difundidas em massa pelos vários canais - online e offline - constituem componentes essenciais à estimulação e construção do imaginário e, influenciam positivamente o estado e perceção emocional do consumidor, como precedentes das intenções comportamentais de fidelização, provocando no consumidor o aumento da disponibilidade e predisposição para a decisão de compra e posterior fidelização. Os principais contributos desta investigação têm implicações ao nível da perceção da importância da personalização das estratégias de comunicação na fidelização do consumidor.
- Utilização das plataformas digitais na infância: brincar é uma preocupação?Publication . Custódio, Daniela Guerreiro; Correia, vandaEm pleno Século XXI, e com a evolução veloz da tecnologia, diversas instituições admitem o uso de plataformas digitais no seu quotidiano. São inúmeras as funcionalidades que estas contêm, como partilhar conteúdos digitais, comunicar, planificar. Porém nem toda a vivência diária poderá ser uma preocupação destas, como é o caso do Brincar. Neste sentido, o principal objetivo deste relatório consiste em verificar se o Brincar é uma preocupação da utilização de plataformas digitais na Educação de Infância, no qual participaram vinte e quatro crianças e respetivos(as) Encarregados(as) de Educação (dezasseis), duas Educadoras de Infância em Creche, uma Educadora de Infância de Jardim de Infância e a Diretora Pedagógica, de uma instituição em Faro. Foram analisados registos de utilização da plataforma digital, realizadas entrevistas às crianças e aplicados inquéritos de autopreenchimento aos(às) Encarregados(as) de Educação, Educadoras de Infância e Diretora Pedagógica. Verificou-se que o Brincar não constava, de forma explícita, nos registos de publicações da plataforma digital. Relativamente ao grupo de crianças, nenhuma manifestou conhecer a plataforma digital utilizada na instituição. No que diz respeito aos(às) Encarregados(as) de Educação, os(as) mesmos(as) mencionaram que a plataforma digital é utilizada, principalmente, para comunicar, através do e-mail; contudo as Educadoras de Infância utilizam, maioritariamente, a plataforma digital para gerir a galeria de imagens e/ou vídeos. Apesar de todos(as) os(as) participantes assumirem a importância do brincar, este comportamento não foi demonstrado como preocupação presente nos documentos orientadores, nem constatado na utilização da plataforma digital.
- Impacto dos benefícios laborais na satisfação dos colaboradores e retenção de talento, num Centro de Distribuição Logístico do Grupo Jerónimo MartinsPublication . Moreira, Ana Catarina Antunes; Contreiras, Joaquim; Viegas, Maria Margarida Viçoso de ArraesO presente relatório pretende dar conta do trabalho realizado durante o estágio curricular que teve lugar num departamento de recursos humanos do Grupo Jerónimo Martins. O mesmo foi composto por uma parte prática e uma parte teórica com recurso a uma investigação que será espelhada nos capítulos seguintes. O capítulo referente ao estágio curricular descreve todo o processo de acolhimento e integração da estagiária na empresa e faz referência às principais atividades desempenhadas durante o período de estágio e a sua relevância para a gestão diária de recursos humanos, na sua componente profissional, bem como na formação da estagiária. A área de gestão de recursos humanos está relacionada com a responsabilidade social interna, pressupondo o bem-estar dos colaboradores com vista à otimização do negócio. O investimento no capital humano é, atualmente, uma prática responsável pela satisfação, podendo levar à retenção dos colaboradores. Um dos maiores desafios das empresas é investir nas pessoas considerando os benefícios como parte importante das práticas de gestão de recursos humanos, cujo propósito é atrair e reter talento (Comissão Europeia, 2001). Esta perspetiva estratégica pode, junto dos colaboradores, aumentar os níveis de confiança e potenciar o crescimento empresarial (Comissão Europeia, 2011). O presente estudo tem como objetivo verificar qual o impacto dos benefícios laborais na satisfação dos colaboradores e em que medida a satisfação influencia a retenção de talento dos colaboradores de um centro de distribuição logístico do Grupo Jerónimo Martins. Considerando os benefícios disponibilizados pela empresa, será averiguada a sua relação com a (in)satisfação e a intenção de permanecer, ou não, na empresa. A recolha de dados foi efetuada através de inquérito por questionário a uma amostra não probabilística (seleção voluntária) de 213 colaboradores e posteriormente foi realizada a análise de dados com recurso ao [SPSS]. Foram formuladas 19 hipóteses, para as quais se realizaram diversos testes conforme se verá adiante. Foi também elaborada uma análise dos perfis sociodemográfico e profissional dos inquiridos. As principais conclusões fundamentam-se na análise realizada às hipóteses número: 4, 5, 6, 7 e 10 que se traduz no seguinte: quem valoriza benefícios também está satisfeito com os mesmos; a satisfação global é significativamente superior à satisfação com os benefícios; os participantes mais satisfeitos pretendem permanecer na empresa mais de seis meses ou “para sempre”, não pretendendo sair em breve, nem estando à procura de outro trabalho; existe relação moderada na valorização de benefícios quando a expectativa de permanência é de ficar “para sempre” ou ficar mais alguns anos; e quanto mais elevado é o nível de satisfação com os benefícios, mais elevada é, a expectativa de permanência.
- Organizational factors determining access to reperfusion therapies in Ischemic Stroke-Systematic literature reviewPublication . Botelho, Ana; Rios, Jonathan; Fidalgo, Ana Paula; Ferreira, Eugénia; Nzwalo, HipólitoBackground: After onset of acute ischemic stroke (AIS), there is a limited time window for delivering acute reperfusion therapies (ART) aiming to restore normal brain circulation. Despite its unequivocal benefits, the proportion of AIS patients receiving both types of ART, thrombolysis and thrombectomy, remains very low. The organization of a stroke care pathway is one of the main factors that determine timely access to ART. The knowledge on organizational factors influencing access to ART is sparce. Hence, we sought to systematize the existing data on the type and frequency of pre-hospital and in-hospital organizational factors that determine timely access to ART in patients with AIS. Methodology: Literature review on the frequency and type of organizational factors that determine access to ART after AIS. Pubmed and Scopus databases were the primary source of data. OpenGrey and Google Scholar were used for searching grey literature. Study quality analysis was based on the Newcastle-Ottawa Scale. Results: A total of 128 studies were included. The main pre-hospital factors associated with delay or access to ART were medical emergency activation practices, pre-notification routines, ambulance use and existence of local/regional-specific strategies to mitigate the impact of geographic distance between patient locations and Stroke Unit (SU). The most common intra-hospital factors studied were specific location of SU and brain imaging room within the hospital, and the existence and promotion of specific stroke treatment protocols. Most frequent factors associated with increased access ART were periodic public education, promotion of hospital pre-notification and specific pre- and intra-hospital stroke pathways. In specific urban areas, mobile stroke units were found to be valid options to increase timely access to ART. Conclusions: Implementation of different organizational factors and strategies can reduce time delays and increase the number of AIS patients receiving ART, with most of them being replicable in any context, and some in only very specific contexts.
- Diagnóstico e tratamento da drepanocitose: novas metodologiasPublication . Nova, Bruno Miguel Pargana Vila; Silva, Isabel Maria Júlio da; Camacho, SolangeA hemoglobina é a molécula constituinte dos glóbulos vermelhos, responsável pelo transporte de oxigénio para todo o corpo. Mutações nos genes desta molécula podem resultar em alterações na sua síntese a nível quantitativo ou estrutural, afetando a sua normal função e desencadeando as hemoglobinopatias. Dentro das hemoglobinopatias existem as doenças falciformes que se particularizam pela presença obrigatória da variante hemoglobina S (Hb S). A drepanocitose, tipo de doença falciforme mais grave e incapacitante, é uma doença genética hereditária com transmissão autossómica recessiva. Caracteriza-se pela sua cronicidade, marcada por anemia e hemólise, aumentando a suscetibilidade a infeções e ao surgimento de crises vaso-oclusivas. Atualmente, é notório um crescente interesse na procura de novas terapêuticas para o tratamento deste tipo de doenças. As principais apostas a nível terapêutico recaem sobre a hidroxiureia, transfusões sanguíneas, transplante alogénico de células estaminais hematopoiéticas e a terapia genética. Porém, tendo em conta a gravidade da doença e a insuficiência relativamente às opções terapêuticas curativas, o rastreio e diagnóstico atempados constituem ferramentas valiosas para a prevenção e atuação precoce com o intuito de reduzir complicações clínicas resultantes da drepanocitose. Com a presente dissertação de mestrado pretende-se reunir, através de uma revisão bibliográfica, a mais recente evidência científica sobre a drepanocitose e as novas metodologias de diagnóstico e tratamento. A terapia genética surge como uma abordagem terapêutica promissora que já demonstrou colmatar as limitações terapêuticas anteriormente instituídas. Não obstante, terá de ser demonstrada a sua eficácia e segurança a longo prazo para se tornar no tratamento de eleição para a drepanocitose.