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- O impacto do salário emocional na avaliação do calor e da competênciaPublication . Gonçalves, Ianka Freitas; Gomes, AlexandraNo contexto atual, a capacidade das organizações de atrair e reter talentos destaca-se como crucial, impulsionando um aumento significativo nas investigações nessa área. Este estudo propôs-se a examinar como a introdução de características de salário emocional em anúncios de emprego influenciam a formação de impressões por potenciais candidatos em amostra brasileira e portuguesa. Foram analisados dois tipos de anúncios: um convencional e outro que incorporava elementos de calor e competência. Os resultados mostram que, apesar de poder haver maior avaliação da competência por parte do candidato, o salário emocional melhora essencialmente á avaliação de calor, e por isso os candidatos têm maior intenção de resposta aos anuncios de emprego. A pesquisa em questão, no entanto, carrega consigo inerentes limitações, sublinhando a necessidade contínua de estudos adicionais neste domínio para aprimorar práticas de recrutamento e, consequentemente, potencializar a atração e retenção de talentos nas organizações.