I. Componente Universitária
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- Interseccionalidade e perceção da discriminação racial e de género contra mulheres trabalhadoras do setor hoteleiro: o caso do AlgarvePublication . Oliveira, Milena de Souza; Marques, João FilipeNas últimas décadas, antes do início da pandemia de COVID-19, Portugal havia se consolidado como um dos destinos mais procurados pelos turistas. Especificamente, a região do Algarve, uma das mais procuradas de Portugal, é parte principal dessa investigação, visto que concentra o maior número de hotéis apartamentos, aldeamentos e apartamentos turísticos do país. A presente pesquisa tem como objetivo conhecer as perceções subjetivas da discriminação sofrida por mulheres negras que trabalham na hotelaria da região do Algarve, através da definição de procedimentos metodológicos que permitissem atingir esse objetivo. A teoria da interseccionalidade, como pressuposto teórico, orientou o trabalho de pesquisa. As análises dos dados foram obtidas por meio da transcrição de entrevistas semiestruturadas, realizadas com oito mulheres negras. Dessa forma, baseando-se na análise de conteúdo categorial, com procedimento aberto e unidade de registo temática, estabeleceu-se um quadro categorial, que busca fornecer o direcionamento sistemático da análise. Este trabalho oferece algumas conclusões sobre as perceções da discriminação racial e de género, das mulheres negras que trabalham no setor hoteleiro do Algarve, desde a procura por emprego até a permanência nele, mesmo quando essas mulheres possuem altas qualificações, como licenciatura e mestrado. As conclusões apontam algumas direções já delineadas pelo estudo teórico e compreendem uma problemática que se desenha em escala maior do que a aqui estudada.