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Publicação
Mercado de trabalho, sindicatos e formação salarial: uma perspectiva micro e macroeconómica
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Orientador(es)
Resumo(s)
O objectivo desta tese é estudar o comportamento dos sindicatos de trabalho e entender de que forma o sindicalismo e a negociação colectiva afectam o funcionamento do mercado de trabalho, nomeadamente os salários e o emprego, numa dupla perspectiva - micro e macroeconómica. Além disto, estende-se ainda a análise com vista a avaliar qual a relevância dos modelos microeconómicos para dar resposta a questões macroeconómicas.
Em termos microeconómicos, apresentamos dois tipos de teorias de negociação salarial, os Modelos de Monopólio Bilateral e a Abordagem da Negociação Salarial pela Teoria dos Jogos. Neste contexto, pretende-se avaliar as características chave dos mercados de trabalho sindicalizados, analisar a natureza dos contratos entre os sindicatos e a gestão e avaliar os resultados em termos de salários e emprego sem
esquecer as razões que levam os indivíduos a sindicalizarem-se.
Descrição
Palavras-chave
Mercado de trabalho Formação salarial Sindicatos Negociação Desemprego