Publicação
O auto-conceito do enfermeiro na sua motivação profissional
| dc.contributor.advisor | Jesus, Saul Neves de | |
| dc.contributor.author | Martins, Ana Maria Viegas | |
| dc.date.accessioned | 2012-09-17T18:33:56Z | |
| dc.date.available | 2012-09-17T18:33:56Z | |
| dc.date.issued | 2003 | |
| dc.description | Dissertação de mest., Ciências da Educação, (Observação e Análise da Relação Educativa), Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2003 | por |
| dc.description.abstract | Na presente dissertação é apresentada a adaptação para enfermeiros de duas escalas, uma de avaliação do auto-conceito de competência e outra de motivação profissional, aplicadas aos profissionais em exercício profissional no Algarve e baseadas num modelo de abordagem pré-testado. A escala de avaliação do auto-conceito de competência é composta por trinta e um itens distribuídos por seis sub-escalas que avaliam, as percepções de competência cognitiva, nas dimensões resolução de problemas, sofisticação ou motivação para aprender e precisão e profundidade da prudência socioprofissional, as percepções de competência social, nas dimensões de cooperação e assertividade e interacção social e ainda as percepções de competência no domínio do pensamento divergente ou criatividade. A escala de motivação profissional é composta por catorze itens distribuídos por três sub-escalas que avaliam, o projecto profissional do enfermeiro na actualidade e daqui a cinco anos, a motivação intrínseca para a profissão e as expectativas de eficácia em relação à mesma. Os resultados do estudo das qualidades psicométricas das escalas, junto da amostra de trezentos e quarenta e dois enfermeiros, nomeadamente a correlação inter-item com o total da escala, a consistência interna através do alpha de Cronbach e da estrutura factorial, revelaram resultados muito satisfatórios, confirmando totalmente a aplicação destes dois instrumentos ao contexto da profissão de enfermagem. Este estudo reflectiu ainda que a motivação dos enfermeiros é fortemente influenciada pelo seu auto-conceito, geral e de competência, sendo que este grupo profisional apresenta um auto-conceito de competência elevado e consequentemente uma motivação profissional muito boa. A confirmação empírica é desejável. | por |
| dc.identifier.other | 159.95 MAR*Aut | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/1640 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.subject | Auto-conceito | por |
| dc.subject | Competências | por |
| dc.subject | Motivação | por |
| dc.subject | Profissão | por |
| dc.subject | Enfermeiros | por |
| dc.subject | Escalas | por |
| dc.title | O auto-conceito do enfermeiro na sua motivação profissional | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais | por |
| thesis.degree.level | Mestre | por |
| thesis.degree.name | Mestrado em Ciências da Educação.Observação e Análise da Relação Educativa | por |