Publication
Saúde organizacional e capital psicológico positivo em diversos grupos profissionais
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Jesus, Saul | |
| dc.contributor.advisor | Viseu, João Nuno Ribeiro | |
| dc.contributor.author | Silva, Laura Cristina Guerreiro da | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-01T12:32:19Z | |
| dc.date.available | 2021-02-01T12:32:19Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-29 | |
| dc.description.abstract | O capital psicológico positivo (PsyCap), conceito constituído pelas dimensões otimismo, esperança, autoeficácia e resiliência, é um preditor de atitudes e comportamentos laborais desejáveis. Embora diversos estudos tenham analisado os diferentes consequentes deste constructo, poucos estudos se têm debruçado sobre os seus antecedentes. O presente estudo, de natureza quantitativa, teve como objetivo averiguar o papel da saúde organizacional e de um conjunto de variáveis sociodemográficas enquanto preditores do PsyCap. A amostra recolhida totalizou 680 indivíduos, 67.1% do sexo feminino e 32.9% do sexo masculino, de diferentes organizações, e oriundos de Portugal e de Espanha. Os participantes preencheram um protocolo de investigação constituído por um questionário sociodemográfico, a Escala de Perceção de Saúde Organizacional (EPSaO) e o Psychological Capital Questionnaire-12 (PCQ-12). Os resultados indicaram uma relação positiva significativa entre o PsyCap e as dimensões da saúde organizacional (integração de pessoas e equipas e flexibilidade e adaptabilidade a exigências externas) e uma relação negativa significativa entre o PsyCap e a formação académica e o género. Foram discutidas as implicações dos resultados obtidos, assim como foram identificadas as limitações deste estudo e apresentadas sugestões para investigações futuras. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Positive psychological capital (PsyCap) is an umbrella concept comprised by the dimensions hope, optimism, resilience, and self-efficacy. Even though several researches demonstrated that PsyCap predicts work-related behavioral and attitudinal outcomes, there is limited evidence on the antecedents of this construct. This study aimed to assess the relationship between the dimensions of organizational health (integration of individuals on work teams and flexibility and adaptability to external demands) and sociodemographic variables (age, education level, and sex) as predictors of PsyCap. The sample was comprised of 680, 67.1% females and 32.9% males, Spanish and Portuguese employees from different organizations. The participants completed a sociodemographic questionnaire, the Escala de Perceção de Saúde Organizacional (EPSaO), and the Psychological Capital Questionnaire-12 (PCQ-12). While negative significant correlations where found between sex and education level and PsyCap, this concept was positively associated with both dimensions of organizational health. The implications of these results were discussed, the main gaps of this study were identified and addressed possible suggestions for future research were addressed. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202536068 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/15008 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Saúde organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Capital psicológico positivo | pt_PT |
| dc.subject | Variáveis sociodemográficas. | pt_PT |
| dc.title | Saúde organizacional e capital psicológico positivo em diversos grupos profissionais | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Dissertação_Laura_29-junho.pdf
- Size:
- 634.09 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format