Publication
Tradução, adaptação transcultural e validação da “work safety scale” numa amostra de trabalhadores portugueses
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | |
| dc.contributor.advisor | Braz, Nídia | |
| dc.contributor.advisor | Pinto, Ezequiel | |
| dc.contributor.author | Tocha, Cláudia Marisa Fernandes | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-31T12:46:20Z | |
| dc.date.available | 2025-07-31T12:46:20Z | |
| dc.date.issued | 2025-01-13 | |
| dc.description.abstract | A perceção de clima de segurança e a perceção de risco são temas que têm vindo a ser investigados em diversas áreas do conhecimento científico, devido ao papel crucial que assumem na gestão dos riscos e prevenção de acidentes. Pretendeu-se com esta investigação contribuir para o estudo destes temas através da construção e validação de um questionário em português, adaptado de um existente em inglês, a Work Safety Scale, que mede cinco dimensões da perceção de segurança dos trabalhadores. Desenvolveu-se um primeiro estudo focado na construção do questionário em português devidamente adaptado à cultura linguística e laboral da população portuguesa. A validade facial e de conteúdo do questionário foram garantidas. A validade facial foi confirmada pelo feedback positivo de uma amostra de 33 participantes de ambos os sexos (Midade = 40.26 e DPidade = 9.22). A análise revelou boa consistência interna da escala. No segundo estudo, a versão portuguesa da escala foi aplicada a 556 trabalhadores em Portugal de ambos os sexos (Midade = 38.95 e DPidade = 0.11), de diversos setores de atividade, para avaliar as suas propriedades psicométricas e confirmar se esta versão media efetivamente as cinco dimensões da perceção de segurança no trabalho estabelecidas na versão original. Foram analisadas a consistência interna, a validade convergente e divergente e foi realizada uma Análise Fatorial Exploratória (AFE) seguida de uma Análise Fatorial Confirmatória (AFC). Embora a versão portuguesa da escala tenha revelado bons valores de consistência interna, validade convergente e divergente, na AFE alguns itens revelaram baixas correlações com os itens das respetivas subescalas sendo isolados em fatores distintos. Optou-se por não excluir itens e mantê-los nas subescalas originais. Esta estrutura quando submetida a AFC não apresentou bons índices de ajustamento sugerindo que o modelo precisava de ajustes significativos ou que um modelo alternativo poderia ser mais adequado. | por |
| dc.description.abstract | The perception of a safety climate and risk perception are topics that have been investigated in different areas of scientific knowledge, due to the crucial role they play in risk management and accident prevention. This research was intended to contribute to the study of these topics through the construction and validation of a questionnaire in portuguese, adapted from an existing in english, the Work Safety Scale, which measures five dimensions of workers' perception of safety. A first study was developed focusing on the construction of the questionnaire in portuguese, duly adapted to the linguistic and work culture of the Portuguese population. The facial and content validity of the questionnaire were guaranteed. Facial validity was confirmed by positive feedback from a sample of 33 participants of both sexes (Avgage = 40.26 and SDage = 9.22). The analysis revealed good internal consistency of the scale. In the second study, the Portuguese version of the scale was applied to 556 workers in Portugal of both sexes (Avgage = 38.95 and SDage = 0.11), from different sectors of activity, to evaluate its psychometric properties and confirm whether this version measures effectively the five dimensions of perceived job security established on the original version. Internal consistency, convergent and divergent validity were proven and an Exploratory Factor Analysis (EFA) followed by a Confirmatory Factor Analysis (CFA) was performed. Although the Portuguese version of the scale revealed good values of internal consistency, convergent and divergent validity, in the EFA some items revealed low correlations with the items of the respective subscales being isolated into different factors. Choose not to delete items and keep them in the original subscales. This structure, when submitted to CFA, did not present good fit indices, indicating that the model required adjustments or that an alternative model could be more appropriate. | eng |
| dc.identifier.tid | 203910540 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/27524 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Perceção de clima de segurança | |
| dc.subject | Perceção de risco | |
| dc.subject | Segurança e saúde no trabalho | |
| dc.subject | Acidente de trabalho | |
| dc.subject | Work safety scale | |
| dc.title | Tradução, adaptação transcultural e validação da “work safety scale” numa amostra de trabalhadores portugueses | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Instituto Superior de Engenharia | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Segurança e Saúde no Trabalho |