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Motivação para o trabalho e para a formação
datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
dc.contributor.advisor | Jesus, Saul Neves | |
dc.contributor.author | Cara-Linda, Inês | |
dc.date.accessioned | 2018-12-15T13:12:19Z | |
dc.date.available | 2018-12-15T13:12:19Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.date.submitted | 2011 | |
dc.description.abstract | Encontramo-nos numa época de mudança organizacional, num contexto de crise, num aumento do stress, da depressão, do desemprego e dos despedimentos. Os indivíduos afirmam-se cada vez mais descontentes com a vida e cada vez menos motivados profissionalmente. Torna-se então importante perceber o que realmente motiva as pessoas profissionalmente e quais as suas expectativas face ao futuro. Existem actualmente diversos os investimentos em formação que atingiram valores consideráveis, no entanto os resultados deste esforço não são considerados satisfatórios (Nunes & Neto, 1992). Com o mundo organizacional em constante mudança a formação dos indivíduos torna-se cada vez mais importante. O objectivo deste estudo é o de investigar a relação existente entre Motivação para o Trabalho, Motivação para a Formação e Optimismo. Pretendemos analisar em específico, a influência da Motivação para o Trabalho na Motivação para a Formação e por outro lado, pretendemos verificar a influência do Optimismo na Motivação para a Formação e na Motivação para o Trabalho, numa amostra constituída por 148 indivíduos. Os dados foram recolhidos através de um protocolo de investigação constituído por três escalas: Escala Multi-Factorial de Motivação no Trabalho criada Ferreira, Diogo, Ferreira & Valente (2006), o Questionário de Motivação para a Formação (QMF) do autor Philippe Carré, adaptado por Correia (2009) e a Escala Optimismo criada por Oliveira (1998). Os resultados indicam que existe uma relação entre a Motivação para o Trabalho, Optimismo e Motivação para a Formação. | pt_PT |
dc.identifier.tid | 202227740 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/12189 | |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.subject | Motivação para o trabalho | pt_PT |
dc.subject | Formação | pt_PT |
dc.subject | Optimismo | pt_PT |
dc.title | Motivação para o trabalho e para a formação | pt_PT |
dc.type | master thesis | |
dspace.entity.type | Publication | |
rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais | |
thesis.degree.level | Mestre | |
thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |
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