Publication
Direções dos museus integrantes da rede portuguesa de museus no Algarve: Um olhar a partir das questões de género
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Figueiredo, Helena Reis de | |
| dc.contributor.advisor | Gonçalves, Maria Alexandra | |
| dc.contributor.author | Flores, Manoela Donaduce | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-18T15:08:51Z | |
| dc.date.available | 2020-11-18T15:08:51Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-20 | |
| dc.description.abstract | Este trabalho centra-se na análise de percursos de homens e mulheres que ocupam atualmente lugares de direção no panorama cultural algarvio, nomeadamente na direção de museus. Para compreender tais percursos, elegeu-se como enquadramento a análise das barreiras que se levantam às mulheres que pretendem ascender profissionalmente. Pretende-se igualmente compreender se os homens na mesma posição percecionam impedimentos semelhantes. Trata-se de uma investigação que examina um tipo específico de discriminação, que se manifesta de forma velada e quase invisível, mas muito recorrente nas organizações. Frequentemente não identificado ou mesmo aceite pelas próprias intervenientes, esse tipo de discriminação parece operar no inconsciente das organizações (e da sociedade) que aceita (não se sente alvo) ou reproduz (mesmo sem se aperceber) essas assimetrias de género no contexto dos patamares mais elevados das organizações, isto é, em cargos de topo fortemente decisores e de influência. Então, o ponto de partida dessa investigação encontra-se na observação da sub representatividade de mulheres nesses cargos de topo, sendo uma realidade tanto em instituições públicas, como no setor privado. Este status quo tem sido estudado ao longo de décadas, sob a designação de Glass Ceiling ou, em português, a “Teoria do Teto de Vidro”, e compõe o enquadramento teórico deste trabalho, juntamente com o panorama geral do turismo cultural, português e algarvio, a sua relevância para o desenvolvimento local, bem como detalhes da oferta museológica. Optou-se por uma metodologia qualitativa, com entrevistas semi-estruturadas, por se considerar que a análise da situação das mulheres em posições de destaque nos museus algarvios (objetivo geral), bem como a identificação de factores e perceções que podem contribuir para assimetrias de género nesse segmento do mercado de trabalho (objetivo específico), pode revelar-se uma tarefa complicada e difícil de detetar e/ou comprovar através de métodos e técnicas de natureza mais quantitativa. Por fim, esta investigação chega à conclusão que, apesar de não terem sido encontradas evidências concretas da existência de um “Teto de Vidro” nas trejetórias das diretoras e dos diretores dos museus investigados, existem elementos que podem contribuir para assimetrias de género no segmento de mercado de trabalho do setor turístico cultural. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The present research focuses on the analysis of the pathways of men and women who currently occupy leadership positions in the Algarve cultural panorama, particularly in the direction of museums. To understand these paths, a framework that allows understanding the analysis of the barriers that arise for women who want to ascend professionally was elected. In order to comprehend if men in the same position perceive similar constraints, the study examines a specific type of discrimination that manifests itself in a veiled and almost invisible form, yet it is very common in organizations. Often unidentified or even accepted by the actors themselves, this kind of discrimination seems to operate in the unconscious of organizations (and society) that accept (do not feel targeted) or reproduce (even unaware) these gender asymmetries in the context of the high levels of the organizations, that is, in top-level positions with a strong influence in the decision-making processes. Thus, the starting point of this research lies in the observation of the underrepresentation of women in these top positions, since this is a reality, both in public and private sectors. This status quo has been studied for decades under the scope of the Glass Ceiling Theory, and composes the theoretical framework of this work, together with the general panorama of cultural tourism, Portuguese and from Algarve, its relevance to local development, as well as details of the museological offer. We opted for a qualitative methodology, with semi-structured interviews, considering that the analysis of the situation of women in prominent positions in the Algarve museums (general objective), as well as the identification of factors and perceptions that may contribute to gender asymmetries in this segment of the labour market (specific objective), can be a complicated and difficult task to detect and/or prove through quantitative methods and techniques. Finally, this investigation concludes that, although there is no concrete evidence of the existence of a “Glass Ceiling” in the pathways of the directors of the museums investigated, there are elements that may contribute to gender asymmetries in the cultural tourism sector. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202534430 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/14839 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Teoria do teto de vidro | pt_PT |
| dc.subject | Liderança feminina | pt_PT |
| dc.subject | Turismo cultural | pt_PT |
| dc.subject | Museus algarvios. | pt_PT |
| dc.title | Direções dos museus integrantes da rede portuguesa de museus no Algarve: Um olhar a partir das questões de género | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Turismo | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Dissertação Manoela Flores.pdf
- Size:
- 1.12 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format