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Authors
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Abstract(s)
O seguinte trabalho aborda o tema da integração das mulheres brasileiras no Algarve. O objetivo principal foi investigar como influi a situação laboral, entendida como posição de uma pessoa no mercado de trabalho, na superação da barreira da “triple discriminação” (Padilla, 2007ª) por serem: imigrantes, mulheres e brasileiras a trabalhar e viver em Portugal. A investigação empírica analisou os perfis laborais, as redes sociais e trajetórias de vida das mulheres brasileiras entrevistadas, também a problemática da triple discriminação vivida na experiência de vida em Algarve. Os fatores identificados na investigação indicam que o problema mais relevante no processo de integração das mulheres brasileiras em Algarve é o da barreira dos preconceitos que existem sobre elas e que se traduzem em discriminações quotidianas. Os resultados demostram que a situação laboral influi efectivamente no processo de integração, em quanto é um recurso de inserção em uma coletividade y de socialização, pero que sim embargo esta influência tem que ser matizada por uma serie de outros fatores que são a trajetória de vida e as redes de contato das brasileiras, também as características de atração próprias a região de Algarve. As conclusões permitem que se afirme que a situação laboral funciona como um determinante forte do processo de integração e o capital social de redes como um fator qualitativo que permite entender os casos excepcionais ou os mecanismos mais finos que explicam como as mulheres obtiveram a situação laboral que têm, o porquê etapas tiveram que passar.
Description
Dissertação de mest., Sociologia, Faculdade de Economia, Univ. do Algarve, 2011
Keywords
Mulheres brasileiras Imigração Integração Trabalho Algarve Estereótipos e redes sociais