Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.1/10064
Título: Gestão de competências e ancoragem dos comportamentos
Autor: Santos, Ruben Ricardo Gouveia dos
Orientador: Monteiro, Ileana Pardal
Palavras-chave: Estágio
Competências
Gestão de competências
Comportamentos
Entrevistas
Ancoragem dos comportamentos e resultados
Data de Defesa: 20-Dez-2016
Resumo: O relatório de estágio que a seguir se segue foi realizado na empresa Taviraverde. Como complemento ao estágio foi feito um projeto que incidiu sobre o tema Gestão de Competências, mais concretamente na ancoragem dos comportamentos. Foram realizadas 18 entrevistas com o intuito de saber quais os comportamentos que as chefias esperavam dos seus colaboradores. Após essas entrevistas foram criadas as competências necessárias para depois se puder inserir os comportamentos conforme o que foi dito pelos entrevistados. A empresa tinha a necessidade de saber quais os comportamentos imprescindíveis para completar nas funções dos seus colaboradores, a tal necessidade de “encontrar a pessoa certa para o lugar certo”. A caracterização da empresa assim como as atividades desenvolvidas durante o estágio serão outros pontos importantes deste relatório.
Descrição: Dissertação de mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2016
URI: http://hdl.handle.net/10400.1/10064
Designação: Gestão de Recursos Humanos
Aparece nas colecções:ESG1-Teses
UA01-Teses



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