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Percorrer Faculdade de Economia por Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) "03:Saúde de Qualidade"
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- Antibacterial, antioxidant, and antiproliferative activities of corymbia citriodora and the essential oils of eight eucalyptus speciesPublication . Miguel, Maria da Graça; Gago, Custódia; Estêvão, Maria Dulce da Mota Antunes de Oliveira ; Lagoas, Soraia; Faleiro, Maria Leonor; Megías, Cristina; Cortés-Giraldo, Isabel; Vioque, Javier; Figueiredo, Ana CristinaBackground: Essential oils (EOs) have shown antimicrobial, antioxidant, and antiproliferative activity, which may, alone or in combination with other substances, potentially be used for the development of new drugs. However, their chemical variability, depending on the species, varieties, or geographical origin (among other factors) determines different bioactivities that need to be evaluated. Methods: The antioxidant activity of Corymbia citriodora and eight Eucalyptus species EOs was determined using two different methods: the scavenging ability of 2,20 -azino-bis(3-ethylbenzothiazoline-6-sulphonic acid) (ABTS+• ) and peroxyl free radicals or oxygen radical absorbance capacity (ORAC). Antibacterial activity was evaluated using the microorganisms Streptococcus pneumoniae (strains D39 and TIGR4), and Haemophilus influenza (strain DSM 9999). The essential oils’ minimum inhibitory concentration (MIC) and minimum bactericidal concentration (MBC) was assessed using a microdilution method. The antiproliferative activity was determined using the THP-1 cell line (human acute monocytic leukaemia) with methylthiazolyldiphenyl-tetrazolium bromide assay (MTT). Results: Corymbia citriodora and Eucalyptus viminalis EOs showed the highest ABTS and peroxyl free radical scavenging capacity. Eucalyptus globulus EO showed a high potential to treat Streptococcus pneumoniae infections. Haemophilus influenzae was the respiratory pathogen that showed the highest resistance to all EOs, including tea tree EO. After 96 h of incubation, at 25 µg/mL, Eucalyptus radiata and Eucalyptus viminalis EOs showed highest cytotoxic activity against the THP-1 cell line. Conclusions: Despite their specific bioactivities, no single EO showed simultaneously good antioxidant, antimicrobial, and antiproliferative activity.
- Avaliação da viabilidade de implementação da braquiterapia de alta taxa de dose para o cancro ginecológico no AlgarvePublication . Calapez, Cristina Isabel Duarte Fernandes; Coelho, Luís Miguel Serra; Peixinho, Rúben Miguel TorcatoO cancro é um dos maiores problemas de saúde pública mundial, com milhões de novos casos diagnosticados todos os anos e uma das principais causas de morte. Em particular, estima-se anualmente a incidência de mais de um milhão de novos casos de cancros ginecológicos no mundo. A braquiterapia surge como uma possível abordagem terapêutica para algumas localizações do cancro ginecológico. O presente estudo surge, assim, da necessidade de implementar valências adequadas que permitam proporcionar um cuidado de saúde mais próximo. Para tal, seguiu-se um método de investigação descritivo, quantitativo e retrospetivo. Por forma a entender a viabilidade de implementação da técnica considerou-se como população todas as mulheres residentes no Algarve diagnosticadas com neoplasias ginecológicas e como amostra aquelas em que a braquiterapia é eleita como terapêutica. Na pretensão de avaliar a viabilidade de um novo programa de braquiterapia, consideraram-se para a determinação dos custos duas realidades: aquisição dos recursos necessários para implementar a técnica na região versus a utilização de recursos existentes noutras instituições. Estima-se que se poderia evitar um excesso de cerca de 50,5 % no custo médio de cada tratamento, caso a região possuísse recursos próprios que permitissem tratar as doentes referenciadas.
- Determinantes da legibilidade das notas explicativas de entidades públicas reclassificadas portuguesas - Um estudo empírico no setor da saúdePublication . Campos, Victor Jorge Sanches; Junior, Dante Baiardo VianaO presente estudo tem como objetivo analisar o nível de legibilidade das notas do Anexo às demonstrações financeiras de uma amostra de Entidades Públicas Reclassificadas (EPRs) do setor da saúde e identificar quais características dessas entidades (i.e., tamanho da entidade e tangibilidade dos ativos) e outros fatores externos (pandemia da COVID- 19 e o tamanho do município) influenciam diretamente esse aspeto. Utilizando o índice Flesch como ferramenta de mensuração, observou-se que a legibilidade das notas explicativas é frequentemente dificultada pelo uso excessivo de terminologia técnica, pela complexidade das frases e pelo tamanho do texto referente a esses relatórios. Ademais, verificou-se que características das entidades, como o tamanho do ativo, a tangibilidade e o tamanho do município, estão negativamente associadas à legibilidade das notas explicativas, enquanto o impacto da pandemia de COVID-19 não apresentou correlação significativa com a complexidade das narrativas contabilísticas analisadas. Os resultados sugerem ainda a necessidade de maior simplificação da linguagem utilizada nos relatórios financeiros das EPRs, de forma a promover maior transparência e acessibilidade.
- Enhancing health and well-being among young people in GhanaPublication . Tsiquaye, Abigail Emma; Ferreira, Lara de NoronhaBackground There has been a sense of urgency driving recent discussions and improving the health and well-being of young people in our societies. There are various global goals and objectives aimed at improving the lives of these young people. Despite this, little has been done to improve their health and well-being. Objective This study explores the current state of health and well-being among a section of Ghanaian young people, variables that affect young people’s health and well-being, factors and risky behaviors that contribute to their current state, and how to enhance their overall health and well-being. Methods A sample of young people (aged 15-24) were randomly selected from four educational institutions in Ashanti and Central regions in Ghana. A questionnaire composed of four sections measured health-related quality of life (HRQoL), satisfaction with life, personal well-being, and sociodemographic profile. Descriptive statistical analyses were carried out to describe the sample and the respondents' quality of life as well as satisfaction with life and well-being. Inferential statistical analyses included Pearson Correlation Coefficient, T-tests and ANOVA tests to analyze the sample. Results Results showed that the current health state of the respondents is good but young people do not have excellent conditions of life. In terms of HRQol, the study indicated that young people do not have issues with mobility, self-care, doing their usual activities, pain/discomfort and anxiety/depression. Moreover, the study showed that there is a clear relationship between gender and quality of life as males reported a higher quality of life than females. Conclusion This report recommends that the government, policymakers, and stakeholders strengthen the health care provision of the country for young people. Moreover, evidence from this report indicates the importance of implementing various strategies to improve the quality of life and life satisfaction of the younger population.
- Examining the position of Nigeria healthcare sector in technological advancementsPublication . Oladoye, Benjamin Osuola; Pedro, Ilda Maria HortaHealthcare delivery services in Nigeria has not gained enough attention in the adoption of advanced medical technology. This void can be traced back to the underutilization of modern diagnostic tools in healthcare institutions at all the levels of healthcare delivery in the country. We present the challenges facing the implementation from the patient side and healthcare institution is driven by the high cost of medical services, distance to a well-equipped health facility, attitude of health workers, inadequate financial allocation and resources to hospitals, inadequate training and exposure of technology trends to the medical staffs at colleges or the healthcare management bodies. This study main aim is to bridge this gap by examining the position of Nigeria healthcare sector in technological advancements and presenting more scientific and technological evidence to improve care standards at a Nigerian hospital. The study utilized a quantitative technique to collect and analyze data. Digital self-reporting scale questionnaire was intended to gather pertinent information regarding the key variables. The questionnaire included, but not be limited to, questions concerning healthcare satisfaction, technology use, the professionality of the medical personnel, motivational factors, cost of healthcare. ANOVA was employed to design the key consideration from the dependent and independent variables, between group and within group variance and consistency and significance difference. The study's findings emphasize the transformative part of advanced medical innovations like telemedicine and clinical decision support systems in upgrading healthcare quality and productivity. These innovations have illustrated their potential to move forward patient results, organized healthcare delivery, and support therapeutic experts in making informed choices.
- Exploração das percepções sobre o emprego na hotelaria no Algarve durante a COVIDPublication . Castela, Guilherme; Henriques, Cláudia Helena; Lampreia Carvalho, Fatima; Afonso, CarlosThe Travel and Tourism (T&T) industry is highly sensitive to extreme events like pandemics (Price et al., 2022; OECD, 2020). The COVID-19 pandemic severely disrupted the sector, leading to mobility restrictions and closures (Chowdhury and Jomo, 2020). However, it also presented opportunities for innovation (Price et al., 2022). The economic impact on Portugal's GDP was significant, with T&T's contribution dropping from 17.1% in 2019 to 8.7% in 2020 and recovering in subsequent years (WTTC, 2022). Given the Algarve's dependence on tourism, this study highlights the need for new strategies to overcome challenges (EURES, 2022). This research aims to analyse how Algarve's (South of Portugal) hospitality (hotels and restaurants) employers and employees perceived the Portuguese government's measures to address the COVID-19 crisis via a Three-Way Data Analysis multivariate statistical procedure, namely the COSTATIS method, which can be considered a more advanced or specialized version of STATIS, offering more flexibility and refinement in handling complex data relationships. The statistical procedure supports the assessment of 27 varieties of perceptions of the pandemic crisis that were collected from respondents distributed in four hospitality professional categories (restaurant and hotel managers and employees). The conclusions identify that association with a professional category in the hospitality industry tends to affect ideas regarding the potential for coping and resilience associated with organizational challenges. Members of the diverse professional categories think of the crisis in different ways due to their status and hierarchic position in business organisations. More attention should be given to what those professionals with lower status have to say about the organisational climate in the event of future crises.
- Importância da comunicação entre profissionais de saúde do bloco operatório e a família do doente cirúrgico para a sua qualidade de vidaPublication . Guerreiro, Helena Maria dos Santos Marques; Ferreira, Lara NoronhaA comunicação é essencial na relação entre profissionais de saúde, doentes e famílias, sendo um indicador de qualidade dos cuidados prestados. Este estudo tem como objetivo analisar a importância da comunicação entre os profissionais de saúde do Bloco Operatório (BO) da Unidade Local de Saúde do Algarve – Hospital de Portimão (ULSA-HP) e os familiares dos doentes cirúrgicos, através de contato telefónico e envio de mensagens (SMS), a informar sobre o percurso do doente no intraoperatório e o seu estado clínico, e analisar o impacto dessa comunicação na qualidade de vida do doente. A amostra não probabilística por conveniência inclui 80 famílias e doentes antes da implementação do projeto em que a informação referida acima passou a ser dada e 100 famílias e doentes após essa intervenção. Para a recolha de dados, foram aplicados questionários, que avaliaram os sentimentos experienciados, a importância atribuída à comunicação e sua influência na qualidade de vida dos doentes, antes e após a intervenção. A recolha de dados decorreu entre maio e agosto de 2022. Os resultados evidenciaram uma melhoria significativa na comunicação entre os profissionais de saúde e familiares, resultando num aumento da informação recebida e numa redução dos sentimentos de angústia e preocupação. Nos doentes, verificou-se uma redução significativa da ansiedade e um aumento da calma. A comunicação eficaz também contribuiu para melhorias nas dimensões de mobilidade, atividades habituais e perceção da dor, embora os efeitos na ansiedade e nos cuidados pessoais tenham sido menos acentuados. Conclui-se que a implementação de estratégias de comunicação no BO da ULSA HP aumentou a satisfação dos familiares e melhorou a qualidade de vida dos doentes cirúrgicos, sublinhando a importância da comunicação na minimização da ansiedade e promoção da qualidade dos cuidados em contexto perioperatório.
- A influência da cultura organizacional na satisfação no trabalho: o caso dos profissionais de saúde do serviço de urgência polivalente do Centro Hospitalar Universitário do AlgarvePublication . Sequeira, Rita Ribeiro; Pescada, SusanaA cultura organizacional e a satisfação no trabalho são temas de grande relevância no contexto das organizações de saúde. A investigação nestes domínios tem contribuído para aumentar o conhecimento científico, estimulando a criação de estratégias de gestão mais alinhadas, no sentido de uma mudança positiva nas organizações. O objetivo principal desta investigação é analisar a influência da cultura organizacional na satisfação dos profissionais de saúde que integram o Serviço de Urgência Polivalente do Centro Hospitalar Universitário do Algarve. Realizou-se um estudo do tipo descritivo e correlacional e de corte transversal com uma amostra de 194 profissionais de saúde de um serviço hospitalar de emergência, tendo sido aplicado um inquérito por questionário divido em três partes: o Denison Organizational Culture Survey, o Job Satisfaction Survey e o perfil sociodemográfico. O período de colheita decorreu entre dezembro de 2022 e fevereiro de 2023. Os dados foram alvo de tratamento estatístico através do software Statistical Package for the Social Sciences. Os resultados do estudo confirmaram que as culturas mais evidentes são as de envolvimento e consistência, apesar dos profissionais manifestarem a necessidade de promover uma cultura de missão. Apurou-se, ainda, que os profissionais estão insatisfeitos, sendo os maiores determinantes dessa insatisfação o salário, as promoções, os benefícios adicionais, as recompensas, as condições de trabalho e a comunicação. A supervisão, os colegas e o tipo de trabalho surgem como fatores de satisfação no trabalho. Verificou-se a existência de correlações estatisticamente significativas e positivas entre todas as dimensões da cultura organizacional e as subescalas da satisfação no trabalho. Conclui-se que a cultura de missão está associada a maior satisfação no trabalho, o que sugere a necessidade de orientar este serviço para uma gestão da mudança cultural como foco no sentido de missão, motivação e produtividade através de ações promotoras da satisfação dos profissionais.
- Laboratório do sono no centro hospitalar do Algarve: um diagnóstico para a melhoria da gestãoPublication . Pacheco, Beatriz dos Santos; Castela, Guilherme José Fresca Mirador de Andrade; Silva, Nelson Tavares daO Centro Hospitalar Universitário do Algarve (CHUA) assume os cuidados de saúde em toda a região do Algarve, sendo por isso uma unidade de referência do Serviço Nacional de Saúde. Cada vez mais se exige sustentabilidade e qualidade dos cuidados e resultados em saúde, levando à necessidade de reestruturações com tomada de decisões de forma informada por parte dos gestores. Os distúrbios do sono afetam de forma significativa a saúde pública, podendo provocar alterações no dia-a-dia, acidentes de condução e levar a distúrbios psiquiátricos, deficits cognitivos, problemas cardiovasculares, entre outros, alterando de forma significativa a qualidade de vida dos afetados por eles e da sociedade em geral. Este diagnóstico baseou-se em dados, sobre a Produção Hospitalar do Laboratório do Sono do CHUA, no período 2017-2019. A Análise Triádica Parcial (PTA) permitiu obter uma visão geral da produção do Laboratório do Sono do CHUA identificando tanto as estabilidades como as discrepâncias mais relevantes, mostrando descritores determinantes na performance do Laboratório do Sono através do cálculo das suas contribuições, permitindo inferir algumas conclusões que poderão servir de apoio à tomada de decisão.
- Mapping organizational culture, work motivation and innovative behaviour, before and during the crisis: a bibliometric analysisPublication . Rodrigues Guita Almeida, Maria Helena; Kumi, S.; Lampreia Carvalho, FatimaAbstract COVID-19 and the Russia–Ukraine war have profoundly transformed the organisational culture of many organisations, shifting from a focus on security to innovation, which poses a major challenge for managers in all aspects of service delivery, including the healthcare sector. This article addresses gaps in the literature by exploring and mapping the evolution of organisational culture, work motivation, and innovative behaviour before and during the crisis (2012–2018), and summarises the relationship between these variables in 25 selected articles. A literature review on Web of Science with bibliometric analysis and RStudio was conducted. The dynamics, associations, dimensions, and networks that emerge as a way of adapting to new contexts to foster innovation are examined. Results indicate that keywords have evolved over time, and a positive and significant relationship between organisational culture, motivation, and innovation was also identified. The findings suggest that organisations should focus on organisational culture to leverage it as a tool for motivating and fostering innovative behaviour in the workplace.