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Modelo de contratualização interna para o Centro Hospitalar do Algarve, EPE
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Coelho, Luís | |
| dc.contributor.advisor | Queimado, José Carlos | |
| dc.contributor.author | Rego, Patrícia Maria Nunes | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-06T14:27:41Z | |
| dc.date.available | 2018-03-06T14:27:41Z | |
| dc.date.issued | 2017-11-24 | |
| dc.date.submitted | 2017 | |
| dc.description | Dissertação de mestrado, Gestão de Unidades de Saúde, Faculdade de Economia, Universidade do Algarve, 2017 | |
| dc.description.abstract | Enquadramento: A Contratualização Interna é não só o garante do cumprimento do Contrato-Programa firmado entre os Hospitais e a Administração Central do Sistema de Saúde, como uma oportunidade de implementar uma Gestão por Objetivos. A inexistência desta prática no Centro Hospitalar do Algarve revela uma oportunidade para o desenvolvimento de um Modelo de Contratualização Interna, a implementar naquela Instituição; Metodologia: A realização do presente Trabalho de Projeto envolveu a análise da literatura existente acerca da temática, contemplando artigos, trabalhos académicos e documentação emitida pela Administração Central do Sistema de Saúde e pelo Centro Hospitalar do Algarve, e requereu ainda pesquisa bibliográfica. Complementarmente a autora reuniu com o Presidente do Conselho de Administração do CHAlgarve, com a Diretora de Produção e colocou algumas questões aos Diretores de Departamento, por via eletrónica; Resultados: Propõe-se a realização de um Acordo de Gestão entre o Conselho de Administração e as equipas de gestão dos Departamentos como reflexo dos compromissos assistenciais assumidos, e, na sequência deste, a implementação da metodologia Balanced Scorecard nos Serviços a jusante, como meio para operacionalizar uma efetiva Gestão por Objetivos; Conclusão: Preconizam-se consideráveis vantagens advindas da prática da Contratualização Interna no Centro Hospitalar do Algarve. Contudo, a complexidade do processo, bem como as limitações e constrangimentos envolvidos requerem que o Modelo criado comece por ser implementado com caráter experimental de forma a permitir a calibração do mesmo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201830574 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/10412 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Contratualização interna | pt_PT |
| dc.subject | Contratualização | pt_PT |
| dc.subject | Contrato-programa | pt_PT |
| dc.subject | Gestão por objetivos | pt_PT |
| dc.subject | Produção hospitalar | pt_PT |
| dc.subject | Centro Hospitalar do Algarve | pt_PT |
| dc.title | Modelo de contratualização interna para o Centro Hospitalar do Algarve, EPE | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Economia | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Gestão de Unidades de Saúde | pt_PT |
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