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Do mal-estar ao bem-estar nas organizações: proposta de um programa de intervenção

2014Doctoral thesis Open access
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dc.contributor.advisorJesus, Saul
dc.contributor.advisorHipólito, João Evangelista
dc.contributor.authorBjorn, Maria Nereu
dc.date.accessioned2015-09-08T10:18:01Z
dc.date.available2015-09-08T10:18:01Z
dc.date.issued2014
dc.date.submitted2014
dc.description.abstractO mal/bem-estar do ser humano, em contexto laboral, tão em evidência na atualidade, levou-nos a elaborar um estudo que pretende avaliar o efeito do relaxamento acompanhado de momentos de informação e reflexão sobre estratégias de diminuição de mal-estar no trabalho. A intervenção foi feita a vários grupos de profissionais de diferentes organizações implantadas em Portugal que se disponibilizaram para praticarem sessões de relaxamento durante um determinado período de tempo, integrando participantes do género masculino e feminino. Foram 140 participantes que fizeram parte nesta investigação, 70 do grupo de intervenção e 70 do grupo de controlo. Foram passados vários instrumentos (Escala de Ansiedade, Depressão e Stresse (EADS-21), Inventário Motivação Intrínseca, Escala de Satisfação Profissional, Inventário de Sintomas de Mal-Estar Relacionado com o Trabalho (ISMERT, Monitor de Medição de Tensão e Frequência Cardíaca), no início e no fim da intervenção tendo como objetivo avaliar a existência ou não de mudanças ao nível da percepção global de bem-estar. Foram medidos parâmetros fisiológicos, tais como a frequência cardíaca, tensão arterial sistólica e diastólica. Do ponto de vista psicológico foram avaliados os níveis de stresse, de ansiedade, identificação de sintomas de depressão, o nível de satisfação e motivação no trabalho. Os resultados encontrados, em comparação com o grupo de controlo, expressam uma diminuição significativa nos níveis tensão arterial e frequência cardíaca, nos níveis de stresse e de ansiedade, tal como uma redução na sintomatologia depressiva. Não se verificaram mudanças no que respeita à satisfação e motivação com o trabalho.por
dc.description.sponsorshipUniversidade do Algarve, Faculdade de Ciências Humanas e Sociaispor
dc.identifier.tid101385595
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.1/6740
dc.language.isoporpor
dc.subjectPsicologia das organizaçõespor
dc.subjectTrabalhopor
dc.subjectBem-estarpor
dc.subjectRelaxamentopor
dc.subjectAnsiedadepor
dc.subjectDepressãopor
dc.subjectStressepor
dc.subjectTensão arterialpor
dc.titleDo mal-estar ao bem-estar nas organizações: proposta de um programa de intervençãopor
dc.typedoctoral thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typedoctoralThesispor
thesis.degree.disciplinePsicologiapor
thesis.degree.levelDoutorpor
thesis.degree.nameDoutoramento em Psicologiapor

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