Gestão de recursos humanos e a relação dos riscos psicossociais com os acidentes de trabalho: estudo realizado na CZC -  Sociedade Mineira de Cobre, Zinco e Chumbo, S.A

Silva, Milene Prudêncio da

http://hdl.handle.net/10400.1/17094

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Relatório de Estágio - Milene Prudêncio da Silva.pdf		2.14 MB	Adobe PDF	Download

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Authors

Silva, Milene Prudêncio da

Advisor(s)

Gonçalves, Gabriela

Abstract(s)

Os recursos humanos e a segurança são conceitos que estão intrinsecamente relacionados. Devido às constantes mudanças ocorridas na sociedade, verifica-se, atualmente, uma grande atenção, por parte das organizações, para com a prevenção dos riscos e a fomentação da cultura e clima de segurança, com o intuito de promover o bem-estar e a saúde do trabalhador. Este relatório apresenta as atividades desenvolvidas no estágio de 1260 horas, na CZC - Sociedade Mineira de Cobre, Zinco e Chumbo, S. A., no Departamento de Segurança, no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Além da descrição das atividades apresenta-se uma análise crítica das mesmas. No âmbito do estágio foi desenvolvido um projeto relativo a um estudo solicitado pela organização sobre segurança. Esta organização situa-se no Baixo Alentejo, no concelho de Castro Verde, a sul da Faixa Piritosa Ibérica e está em exploração desde a década de 80. Esta exploração mineira, subsidiária de uma corporação canadiana, defende como valores a segurança, o respeito, a integridade e a excelência. As explorações extrativas são caracterizadas como ambientes extremos e de risco. Assim, neste âmbito, procurou-se, através da aquisição de competências técnicas de segurança, que implicam a gestão dos recursos humanos, e da análise de dados fornecidos pela organização, caracterizar os riscos dos postos de trabalho na Sociedade Mineira Cobre, Zinco e Chumbo, S. A. e retirar conclusões sobre sua relação com os acidentes de trabalho e os riscos psicossociais, ocorridos nos últimos cinco anos. Os resultados mais salientes mostram que é nas operações mineiras que os trabalhadores estão sujeitos a mais risco e onde, em consequência, se registam mais acidentes.

Human resources and security are concepts that are intrinsically related. As a result of the changes in society, organizations are now paying great attention for the prevention of risks and the safe culture and climate to promote well-being and health of workers. This report presents the activities developed in the 1260 hours of the curricular internship at the CZC - Sociedade Mineira de Cobre, Zinco e Chumbo, S. A., within the scope of the master’s in human resources management. In addition to the description of the activities, a critical analysis of them is presented. As part of the internship, a project was developed for a study requested by the organization on safety. This organization is in the Baixo Alentejo, in the municipality of Castro Verde, south of the Iberian Pyrites belt and has been expanding since the 80s. This mining operation, a subsidiary of Canadian Corporation, aims to achieve great concern for safety, respect, integrity and excellence. Extractive explorations are characterized as extreme and risky environments. Thus, in this context, it was sought, though the acquisition of technical safety skills and the analysis of data provided by the organization, to characterize the risks of jobs in Sociedade Mineira Cobre, Zinco e Chumbo, S. A. and to draw conclusions on their relationship with work accidents and psychosocial risks that occurred in the last five years.