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Publicação
Mal-estar e bem-estar em enfermeiros: levantamento da situação e perspectivas de intervenção
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O mal-estar relacionado com o trabalho nos enfermeiros é susceptível de ocasionar não
somente prejuízos para a sua saúde, como também de colocar em risco a qualidade dos
cuidados que eles prestam. Para que possamos intervir eficazmente no sentido de
minimizarmos os efeitos adversos deste mal-estar nestes profissionais, é necessário
aprofundarmos os nossos conhecimentos sobre esta problemática.
É nesse sentido que realizamos esta dissertação, com os seguintes objectivos: efectuar o
levantamento do mal-estar relacionado com o trabalho nos enfermeiros; identificar quais são
os factores que permitem que estes profissionais sejam mais resistentes à pressão laboral; e
validar metodologias de intervenção destinadas a fomentar este bem-estar.
Os estudos que efectuamos, de tipo quantitativo e qualitativo, permitiram-nos concluir que: os
factores psicossociais se sobrepõem aos factores sociodemográficos no surgimento ou
agravamento do mal-estar nos enfermeiros; o burnout precede a depressão, sendo ambos
constructos diferentes embora com sintomas comuns; os indivíduos mais resilientes, para
além de serem mais optimistas e menos vulneráveis ao stresse, também apresentam um
conjunto de características que os diferenciam daqueles que são menos resilientes; e os
programas de bem-estar no trabalho são efectivos na promoção do mesmo, levando a uma
redução dos níveis de mal-estar nestes profissionais.
Descrição
Tese de dout., Psicologia, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2010
Palavras-chave
Enfermeiros Mal-estar relacionado com o trabalho Bem-estar no trabalho Burnout Depressão Resiliência