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O papel moderador do capital psicológico no binómio trabalho-família, burnout e satisfação com a vida e com o trabalho
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Sousa, Cátia | |
| dc.contributor.author | Catuna, João Miguel Lamy | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-01T16:12:55Z | |
| dc.date.available | 2021-02-01T16:12:55Z | |
| dc.date.issued | 2019-11-12 | |
| dc.description.abstract | Atualmente as exigências profissionais e familiares representam um desafio para as organizações e para os seus recursos humanos. Neste contexto, o capital psicológico tem sido apontado como um promotor do desenvolvimento de variáveis positivas e redutor dos fatores negativos do trabalho. Assim, este estudo tem como objetivos: observar o efeito das exigências profissionais e familiares, do conflito trabalho-família e burnout sobre a satisfação profissional e com a vida e o efeito moderador do capital psicológico sobre o conflito trabalho-família, burnout e satisfação profissional e com a vida. Com uma amostra de 205 participantes (159 mulheres e 46 homens) entre os 19 e os 65 anos (M = 34.7; DP = 10.3), os resultados mostram que as exigências profissionais e familiares e o conflito trabalho-família são preditores do burnout, e que estas variáveis afetam negativamente a satisfação profissional e com a vida. O capital psicológico surge apenas como moderador da satisfação com a vida. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Today, job and home demands represent a challenge for organizations and their human resources. In this context, the psychological capital has been pointed as a promoter of the development of positive variables and reducing of the negative factors of the work. Thus, this study aims to: observe the effect of job and home demands, work-family conflict and burnout on job and life satisfaction; and the moderating effect of psychological capital on work-family conflict, burnout, job and life satisfaction. With a sample of 205 participants (159 women and 46 men) aged between 19 and 65 (M = 34.7; SD = 10.3), the results show that job and home demands and work-family conflict are predictors of burnout, and that these variables negatively affect job satisfaction and life. Psychological capital appears only as moderator of life satisfaction. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202535975 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/15009 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Capital psicológico | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família/família trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação com o trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação com a vida | pt_PT |
| dc.title | O papel moderador do capital psicológico no binómio trabalho-família, burnout e satisfação com a vida e com o trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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