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Avaliação e gestão do desempenho organizacional: algumas questões prementes

dc.contributor.authorSantos, Sérgio Pereira dos
dc.date.accessioned2014-07-03T13:22:08Z
dc.date.available2014-07-03T13:22:08Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractA avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje amplamente reconhecido que a criação, implementação e utilização cuidada de sistemas de avaliação e gestão do desempenho pode ter um papel fundamental na sobrevivência das organizações num mundo cada vez mais complexo e em constante mutação. Procurando responder às necessidades de avaliação destas organizações, vários têm sido os métodos de avaliação propostos nas últimas duas décadas. Contudo, não obstante toda a atenção que este assunto tem merecido e a existência de vários métodos alternativos de avaliação, existe um conjunto de questões que terá de ser devidamente investigado e resolvido para que os sistemas de avaliação do desempenho constituam uma ferramenta eficaz no apoio à gestão das organizações. Constitui objectivo principal do presente artigo discutir algumas destas questões em profundidade e contribuir assim, ainda que modestamente, para a reflexão que se impõe para a sua resolução.por
dc.identifier.isbn972-99397-1-3
dc.identifier.otherAUT: SSA00141;
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.1/4637
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherUniversidade do Algarve. Faculdade de Economiapor
dc.subjectAvaliaçãopor
dc.subjectDesempenhopor
dc.subjectSistemapor
dc.titleAvaliação e gestão do desempenho organizacional: algumas questões prementespor
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceFaro, Portugalpor
oaire.citation.endPage662por
oaire.citation.startPage643por
oaire.citation.titleEstudos IIpor
oaire.citation.volumeIIpor
person.familyNamePereira dos Santos
person.givenNameSérgio
person.identifier.ciencia-idD81F-2E2A-9046
person.identifier.orcid0000-0001-9811-3799
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typebookPartpor
relation.isAuthorOfPublicationebe16fd2-b979-4745-a429-026430cc8742
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[38] Santos (2005) Avaliação e gestão do desempenho organizacional.pdf
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