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Percepção do comportamento do líder inovador pelos seus subordinados

dc.contributor.authorMonteiro, Ileana Pardal
dc.date.accessioned2012-07-17T10:11:35Z
dc.date.available2012-07-17T10:11:35Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractA inovação nas organizações tem vindo a ser considerada como sinónimo de modernidade, competitividade ou produtividade. Empresa que não inove, estará condenada a perecer a curto prazo. Consideramos a inovação como um processo social, no qual o gestor desempenha um papel privilegiado. É nosso objectivo conhecer as percepções que os subordinados têm dos comportamentos do líder inovador. Conscientes que os membros das organizações actuam de uma forma diferente daquela que declaram – “a teoria praticada difere da teoria declarada” (Argyris, 1999) – procuramos ultrapassar os vieses relacionados com uma recolha de dados baseada nas teorias declaradas, construindo um questionário que reflectisse as teorias praticadas; optámos assim pela utilização da metodologia das grades de Kelly (ou Repertory Grid). Nesta comunicação que reflecte um estudo exploratório, após uma breve apresentação da metodologia, mostramos como a componente social e relacional constitui a essência da percepção dos subordinados face a chefias inovadoras no sector turístico do Algarve.por
dc.identifier.issn1646-2408
dc.identifier.otherAUT: IMO00464;
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.1/1452
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherESGHT, Universidade do Algarvepor
dc.relation.publisherversionhttp://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/13por
dc.subjectLiderançapor
dc.subjectGrades de Kellypor
dc.subjectInovaçãopor
dc.titlePercepção do comportamento do líder inovador pelos seus subordinadospor
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceFaropor
oaire.citation.endPage139por
oaire.citation.issue1por
oaire.citation.startPage152por
oaire.citation.titleEncontros Científicospor
person.familyNameMonteiro
person.givenNameIleana
person.identifier.orcid0000-0002-8917-8918
person.identifier.ridH-8331-2013
person.identifier.scopus-author-id55907486100
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typearticlepor
relation.isAuthorOfPublicationb744c44b-8418-4929-95d7-c1db246b93cb
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