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Sustentabilidade empresarial: o estudo de caso da MSF - Engenharia, S.A.
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| 1.96 MB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
A presente dissertação discute o conceito de sustentabilidade empresarial e os
fundamentos considerados necessários para a sua obtenção, atento um cenário
contextual e sectorial de manifesta recessão no período em análise.
O principal objectivo foi analisar a sustentabilidade de uma das maiores
empresas da indústria de construção civil em Portugal, a MSF – Engenharia, S.A., e
efectuar o seu enquadramento em torno da abordagem triple bottom line de
sustentabilidade empresarial e dos pilares que se afiguram fundamentais para a sua
obtenção segundo o modelo DPOBE de Sustentabilidade Organizacional.
A investigação empírica analisou a evolução registada pela empresa estudada
na primeira década do presente século tendo por base os seus dados históricos de
nível estrutural, económico e financeiro, as suas acções e posicionamentos
estratégicos e as perspectivas de desenvolvimento e sustentabilidade dos negócios a
médio e longo prazo.
Os resultados da investigação permitem considerar que apesar da recessão geral
verificada em Portugal e um pouco por todo o Mundo, em particular de forma
acentuada neste sector de actividade, tal não impede o crescimento sustentável das
empresas.
Os factos identificados na investigação indicam que a definição e
operacionalização de estratégias adequadas, suportadas em políticas e atitudes
corporativas devidamente delineadas e assumidas, na experiência acumulada de
muitos anos de actividade e numa contínua observação e análise criteriosa do meio envolvente e da tendência evolutiva dos mercados são factores conducentes à
sustentabilidade verificada na empresa analisada.
As conclusões apuradas permitem considerar que para garantir a
sustentabilidade empresarial torna-se necessário o efectivo desenvolvimento
endógeno de um conjunto de pilares considerados nucleares e relevantes no quadro
da sustentabilidade organizacional e sob os quais a gestão e os gestores deverão
procurar o desenvolvimento de competências: Direcção, Postura, Organização,
Conduta e Avaliação.
Description
Dissertação de mest., Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Univ. do Algarve, 2011
Keywords
Gestão de empresas Sustentabilidade Estratégia Internacionalização Construção civil