A carregar...
Publicação
A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos estados-membros da união europeia - análise comparativa do desempenho
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 669.82 KB | Adobe PDF | |||
| 41.47 KB | Adobe PDF | |||
| 47.27 KB | Adobe PDF | |||
| 49.48 KB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A desigualdade de género constitui uma preocupação por todo o mundo e, na União
Europeia, apesar dos esforços que têm vindo a ser desenvolvidos, os obstáculos a uma
real equidade permanecem. Em pleno século XXI, as mulheres continuam a estar mais
sujeitas a situações de desvantagem, em especial no mercado de trabalho.
Esta investigação procura averiguar o impacto que a desigualdade de género tem na
performance económica e social dos Estados-Membros da União Europeia,
especialmente no que concerne ao mercado de trabalho.
O trabalho foi executado em duas fases: primeiro aplicou-se a técnica Data
Envelopment Analysis (DEA) para avaliar a performance dos 27 Estados-Membros da
União Europeia e, posteriormente, foi feita a análise de Correlação de Spearman para
verificar se o desenvolvimento, medido pelos scores de performance do DEA, está ou
não correlacionado com a desigualdade de género (especialmente no mercado de
trabalho), com a segregação ocupacional e/ou sectorial ou com o nível de corrupção
existente nos países analisados.
A análise DEA, efectuada com base em atributos económicos e não-económicos
previamente seleccionados e representativos das três principais dimensões do
desenvolvimento (padrão de vida digno, vida longa e saudável e educação e
conhecimento) permitiu concluir que, em 2008, somente três dos 27 países analisados
apresentaram uma taxa de performance relativa de 100%: Luxemburgo, Suécia e
Holanda. Em contrapartida, Portugal apresentou a taxa de performance relativa mais
baixa.
A análise de correlação indica que, em termos de ranking dos Estados-Membros da
União Europeia, a média dos GAPs de género no mercado de trabalho está
significativamente correlacionada, de forma positiva, com o nível de desenvolvimento
dos países. Os resultados evidenciam ainda que o nível de corrupção está também
significativamente correlacionado com o nível de desenvolvimento, mas de forma
negativa.
Descrição
Dissertação de mest., Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Univ. do Algarve, 2011
Palavras-chave
União Europeia DEA Performance (Des)igualdade de género