A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos estados-membros da união europeia - análise comparativa do desempenho

Jordão, Carina Raquel Mendes

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A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos estados-membros da união europeia - análise comparativa do desempenho

2011Master thesis

dc.contributor.advisor	Amado, Carla
dc.contributor.advisor	Santos, Sérgio Pereira dos
dc.contributor.author	Jordão, Carina Raquel Mendes
dc.date.accessioned	2013-02-05T14:19:49Z
dc.date.available	2013-02-05T14:19:49Z
dc.date.issued	2011
dc.description	Dissertação de mest., Gestão Empresarial, Faculdade de Economia, Univ. do Algarve, 2011	por
dc.description.abstract	A desigualdade de género constitui uma preocupação por todo o mundo e, na União Europeia, apesar dos esforços que têm vindo a ser desenvolvidos, os obstáculos a uma real equidade permanecem. Em pleno século XXI, as mulheres continuam a estar mais sujeitas a situações de desvantagem, em especial no mercado de trabalho. Esta investigação procura averiguar o impacto que a desigualdade de género tem na performance económica e social dos Estados-Membros da União Europeia, especialmente no que concerne ao mercado de trabalho. O trabalho foi executado em duas fases: primeiro aplicou-se a técnica Data Envelopment Analysis (DEA) para avaliar a performance dos 27 Estados-Membros da União Europeia e, posteriormente, foi feita a análise de Correlação de Spearman para verificar se o desenvolvimento, medido pelos scores de performance do DEA, está ou não correlacionado com a desigualdade de género (especialmente no mercado de trabalho), com a segregação ocupacional e/ou sectorial ou com o nível de corrupção existente nos países analisados. A análise DEA, efectuada com base em atributos económicos e não-económicos previamente seleccionados e representativos das três principais dimensões do desenvolvimento (padrão de vida digno, vida longa e saudável e educação e conhecimento) permitiu concluir que, em 2008, somente três dos 27 países analisados apresentaram uma taxa de performance relativa de 100%: Luxemburgo, Suécia e Holanda. Em contrapartida, Portugal apresentou a taxa de performance relativa mais baixa. A análise de correlação indica que, em termos de ranking dos Estados-Membros da União Europeia, a média dos GAPs de género no mercado de trabalho está significativamente correlacionada, de forma positiva, com o nível de desenvolvimento dos países. Os resultados evidenciam ainda que o nível de corrupção está também significativamente correlacionado com o nível de desenvolvimento, mas de forma negativa.	por
dc.identifier.other	331.1 JOR*Des Cave
dc.identifier.tid	202207935
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.1/2219
dc.language.iso	por	por
dc.peerreviewed	yes	por
dc.subject	União Europeia	por
dc.subject	DEA	por
dc.subject	Performance	por
dc.subject	(Des)igualdade de género	por
dc.title	A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos estados-membros da união europeia - análise comparativa do desempenho	por
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	restrictedAccess	por
rcaap.type	masterThesis	por
thesis.degree.grantor	Universidade do Algarve. Faculdade de Economia	por
thesis.degree.level	Mestre	por
thesis.degree.name	Mestrado em Gestão Empresarial	por