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Preditores do workaholism e seus efeitos em profissionais da saúde do Hospital Distrital de Faro
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Gonçalves, Gabriela | |
| dc.contributor.author | Brito, Francisco Colaço Alegre | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-23T09:17:40Z | |
| dc.date.available | 2017-09-23T09:17:40Z | |
| dc.date.issued | 2017-06-13 | |
| dc.date.submitted | 2016 | |
| dc.description | Dissertação de mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2017 | |
| dc.description.abstract | A presente investigação tem como principal objetivo o estudo focado no conceito de Workaholism, que consiste de uma forma geral na adição ao trabalho, de acordo com a literatura existente. Os principais preditores analisados foram a Paixão pelo Trabalho, Engagement pela Vida e Satisfação Profissional. No que diz respeito aos efeitos de Workaholism foram estudados o Bem-Estar Psicológico e o Burnout. Deste modo, o objetivo central desta investigação passa por estudar a relação do Workaholism com os seus principais preditores, bem como os seus efeitos. A amostra foi obtida foi recolhida no Hospital Distrital de Faro em funcionários no ativo, com recurso a um questionário construído por 6 escalas e variáveis demográficas. As escalas utilizadas são: a escala de paixão pelo trabalho de Vallerand e colegas (2003); Engagement pela Vida foi avaliado pela escala LET de Scheir et al. (2006); a escala Satisfação Profissional de Warr, Cook & Wall, (1979); Workaholism foi avaliado através da escala WorkBat de Spence e Robbins, (1992); bem-estar psicológico foi avaliado através da escala GHQ12, desenvolvida por Goldberg e Williams (1988); o burnout foi avaliado com recurso à escala de 14 itens adaptada de Shirom-Melamed Burnout Measure (SMBM) de Shirom e Melamed (2006). Os resultados alcançados mais significativos incidem sobretudo na relação entre as variáveis preditoras; a presença e contribuição de Workaholism e Burnout nas suas dimensões e no bem-estar psicológico e físico de indivíduos. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201717620 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/10005 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Workaholism | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar psicológico | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Engagement pela vida | pt_PT |
| dc.subject | Paixão pelo trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação profissional | pt_PT |
| dc.title | Preditores do workaholism e seus efeitos em profissionais da saúde do Hospital Distrital de Faro | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |