Responsabilidade social empresarial: percepção de colaboradores

Carvalho, António Jorge Pires

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Responsabilidade social empresarial: percepção de colaboradores

2012Master thesis

datacite.subject.fos	Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais	pt_PT
dc.contributor.advisor	Curto, Helena Santos
dc.contributor.advisor	Jesus, Saul Neves de
dc.contributor.author	Carvalho, António Jorge Pires
dc.date.accessioned	2018-10-18T14:05:17Z
dc.date.available	2018-10-18T14:05:17Z
dc.date.issued	2012
dc.date.submitted	2012
dc.description.abstract	Neste estudo, procurou-se identificar o contributo de vários estudiosos sobre a Responsabilidade Social Empresarial (RSE): a evolução do conceito e orientações relacionadas para a sua implementação. Alguns autores referem e justificam que o primeiro stakeholder a ser atendido pela empresa são os colaboradores já que a empresa deve começar a sua actuação ética e socialmente responsável no seu interior, antes de pensar em acções para além das suas fronteiras. Neste sentido, justifica-se a proposta empreendida nesta dissertação de observar as percepções sobre RSE na óptica dos colaboradores. Foi realizado um estudo empírico com metodologia quantitativa de recolha e análise de dados com uma amostra de 183 participantes, 56% masculinos e 44% femininos, de diferentes idades, aplicando um questionário composto por questões de responsabilidade social, da escala de Maignan, Ferrell e Hult (1999); questões com base em orientações do Livro Verde da CCE (2001) e do Instituto Ethos (2002; 2009). Dos resultados ressalta que, dos valores médios, gráfico 5, o mais elevado ocorreu em responsabilidade ética; os valores de correlação, tabela 3, entre as dimensões de RSE, de forma genérica, são todos positivos e significativos, sendo o mais elevado entre a imagem e a responsabilidade legal. A influência das variáveis empresariais e pessoais propostas nas hipóteses influenciam as percepções com valores estatisticamente significativos. Reforça-se a necessidade de mais estudos para compreender a realidade portuguesa e dessa forma promover a implementação da RSE a partir do contributo de investigações nesta área actual e muito importante para a sociedade.	pt_PT
dc.identifier.tid	202227782
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.1/10885
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.subject	Responsabilidade social empresarial	pt_PT
dc.subject	Ética	pt_PT
dc.subject	Percepção	pt_PT
dc.subject	Colaboradores	pt_PT
dc.subject	Desenvolvimento sustentável	pt_PT
dc.title	Responsabilidade social empresarial: percepção de colaboradores	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	restrictedAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT
thesis.degree.grantor	Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais
thesis.degree.level	Mestre
thesis.degree.name	Mestrado em Psicologia Social e das Organizações	pt_PT