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O workaholism e o sentimento de culpa: o efeito da centralidade e do envolvimento trabalho-família
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Abstract(s)
As alterações no mundo laboral esbateram as fronteiras entre a vida profissional e pessoal
e têm acentuado a necessidade de compreender os aspetos inerentes ao trabalho,
nomeadamente o workaholism e o conflito e a culpa associados ao binómio trabalhofamília.
Assim, este estudo tem como objetivos analisar: 1) a influência da centralidade
trabalho-família e família-trabalho dos indivíduos no seu envolvimento trabalho-família
e família-trabalho; e 2) a influência que a centralidade e o envolvimento em ambas as
esferas, exercem sobre o workaholism e, consequentemente, no conflito e culpa trabalhofamília
e família-trabalho. Com uma amostra de 247 (184 mulheres e 63 homens) com
idades compreendidas entre os 21 e os 73 anos (M = 40.82; DP = 12.31), os resultados
mostram que a centralidade trabalho-família e o envolvimento no trabalho são preditores
do workaholism, e que estas variáveis influenciam o conflito e a culpa trabalho-família e
família-trabalho. Tanto o workaholism como o conflito e a culpa trabalho-família
acarretam prejuízos significativos para as organizações, pelo que a identificação dos
fatores que potenciam ambas as situações, permitirá às organizações delinear estratégias
de prevenção e intervenção junto dos seus colaboradores, e apostar em políticas e práticas
organizacionais amigas da família, com vista à promoção de ambientes de trabalho mais
saudáveis e contribuindo assim para o seu sucesso e desempenho.
Description
Keywords
Centralidade trabalho-família Envolvimento no trabalho e na família Workaholism Conflito trabalho-família e família trabalho Culpa trabalho-família e família-trabalho