Publication
O workaholism e o sentimento de culpa: o efeito da centralidade e do envolvimento trabalho-família
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.author | Marta, Adriana Sofia Palma | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-05T08:43:14Z | |
| dc.date.available | 2019-06-05T08:43:14Z | |
| dc.date.issued | 2018-07-25 | |
| dc.date.submitted | 2018 | |
| dc.description.abstract | As alterações no mundo laboral esbateram as fronteiras entre a vida profissional e pessoal e têm acentuado a necessidade de compreender os aspetos inerentes ao trabalho, nomeadamente o workaholism e o conflito e a culpa associados ao binómio trabalhofamília. Assim, este estudo tem como objetivos analisar: 1) a influência da centralidade trabalho-família e família-trabalho dos indivíduos no seu envolvimento trabalho-família e família-trabalho; e 2) a influência que a centralidade e o envolvimento em ambas as esferas, exercem sobre o workaholism e, consequentemente, no conflito e culpa trabalhofamília e família-trabalho. Com uma amostra de 247 (184 mulheres e 63 homens) com idades compreendidas entre os 21 e os 73 anos (M = 40.82; DP = 12.31), os resultados mostram que a centralidade trabalho-família e o envolvimento no trabalho são preditores do workaholism, e que estas variáveis influenciam o conflito e a culpa trabalho-família e família-trabalho. Tanto o workaholism como o conflito e a culpa trabalho-família acarretam prejuízos significativos para as organizações, pelo que a identificação dos fatores que potenciam ambas as situações, permitirá às organizações delinear estratégias de prevenção e intervenção junto dos seus colaboradores, e apostar em políticas e práticas organizacionais amigas da família, com vista à promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e contribuindo assim para o seu sucesso e desempenho. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202245063 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/12604 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Centralidade trabalho-família | pt_PT |
| dc.subject | Envolvimento no trabalho e na família | pt_PT |
| dc.subject | Workaholism | pt_PT |
| dc.subject | Conflito trabalho-família e família trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Culpa trabalho-família e família-trabalho | pt_PT |
| dc.title | O workaholism e o sentimento de culpa: o efeito da centralidade e do envolvimento trabalho-família | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo | |
| thesis.degree.level | Mestre | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |