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Os padrões da cultura organizacional da família: uma abordagem da funcionalidade familiar, numa perspectiva organizacional
| dc.contributor.advisor | Jesus, Saul Neves de | |
| dc.contributor.author | Nave, Filipe Gamboa | |
| dc.date.accessioned | 2011-09-07T16:04:49Z | |
| dc.date.available | 2011-09-07T16:04:49Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description | Tese dout., Psicologia, Universidade do Algarve, 2007 | por |
| dc.description | PRODEP – Medida 05 / Acção 03 – Formação Avançada de Docentes do Ensino Superior | por |
| dc.description.abstract | A presente investigação pretende estudar e analisar o fenómeno da funcionalidade familiar na perspectiva da cultura organizacional, envolvendo as relações que as características contextuais intervenientes estabelecem com o constructo a investigar, e que dele são produtoras e produto. Utilizando uma estratégia de triangulação metodológica, este estudo procura articular, em complementaridade, as metodologias qualitativas e quantitativas, no esclarecimento e análise dos aspectos mais relevantes desta problemática. Da escassez de instrumentos que podem responder de forma objectiva, válida e fiel aos objectivos propostos, optámos pela tradução, adaptação, construção e validação de instrumentos que permitem a mensuração dos principais conceitos. Em estudos preliminares, é feita a tradução da Escala de Satisfação Familiar por Adjectivos (ESFA), de origem Espanhola, é adaptada a Escala de Funcionamento Familiar (EFF) e é construído o Inventário de Cultura Organizacional da Família (ICOF), numa amostra de 397 famílias com filhos no quarto ano de escolaridade da região do Algarve. O estudo final foi realizado na mesma população, com uma amostra distinta de 1092 famílias. Os métodos e técnicas utilizadas abrangeram entrevistas exploratórias, confirmatórias, análise de conteúdo, agregação de itens por concordância de júris, estudos psicométricos através de análises factoriais e análises factoriais confirmatórias por modelagem de equações estruturais, recorrendo a testes de hipóteses paramétricos. A investigação possibilitou concluir que: o modelo conceptual é congruente com os objectivos de estudo; o instrumento construído (ICOF) é válido e fiável na mensuração do constructo em apreço, podendo ser aplicado em investigações futuras a todos os membros da família; o vértice principal da funcionalidade familiar é constituído pelo quadrante das relações interpessoais, onde a afectividade e os sentimentos de pertença e identidade representam os principais papéis; os tipos de cultura organizacional adoptados pelas famílias são preditores de satisfação familiar e de percepção positiva de funcionalidade familiar pelas crianças dessas famílias. | por |
| dc.format | application/pdf | por |
| dc.identifier.other | 613.8 NAV*Pad Cave | |
| dc.identifier.other | AUT: FNA70049; | |
| dc.identifier.tid | 101155654 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/483 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Teses | por |
| dc.subject | Psicologia da saúde | por |
| dc.subject | Cultura organizacional | por |
| dc.subject | Família | por |
| dc.subject | Funcionalidade | por |
| dc.title | Os padrões da cultura organizacional da família: uma abordagem da funcionalidade familiar, numa perspectiva organizacional | por |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Nave | |
| person.givenName | Filipe | |
| person.identifier.ciencia-id | F218-FEE0-10D9 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0001-8476-6764 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | doctoralThesis | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 1f3deca5-c3de-47e0-9ed3-216ff06b47b3 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 1f3deca5-c3de-47e0-9ed3-216ff06b47b3 | |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais | por |
| thesis.degree.level | Doutor | por |
| thesis.degree.name | Doutoramento em Psicologia. Especialização em Psicologia da Saúde | por |