Publication
Saúde organizacional, os seus efeitos no mal-estar dos colaboradores
| dc.contributor.advisor | Jesus, Saul | |
| dc.contributor.author | Lobo, Pedro Miguel Andrade Cardoso | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-18T10:17:32Z | |
| dc.date.available | 2015-11-18T01:30:13Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.date.submitted | 2012 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo teve como objetivo identificar a relação existente entre a Saúde Organizacional e o Mal-Estar. A amostra é constituída por 437 colaboradores de várias categorias sociodemográficas e socioprofissionais de duas instituições públicas - uma universidade e um hospital - e várias instituições do setor privado, sendo 71,2% do sexo feminino. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.1/5638 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Psicologia social | por |
| dc.subject | Sociologia das organizações | por |
| dc.subject | Saúde | por |
| dc.subject | Mal-estar | por |
| dc.subject | Ansiedade | por |
| dc.subject | Depressão | por |
| dc.subject | Stresse | por |
| dc.title | Saúde organizacional, os seus efeitos no mal-estar dos colaboradores | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
| thesis.degree.discipline | Psicologia Social e das Organizações | por |
| thesis.degree.grantor | Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais | pt_PT |
| thesis.degree.level | Mestrado | por |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Social e das Organizações | por |