Browsing by Author "Carreira, Teresa Pires"
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- Conhecimento uma alavanca para a competitividade e a interacção socialPublication . Carreira, Teresa Pires; Sequeira, BernardeteLes textes en français ainsi qu'en langue portugaise réunis dans ce livre nous apportent une nouvelle dimension de la transdisciplinarité et multiculturalité dans la construction de la socialisation/éducation. La formation plurilingue, multiculturelle et le life long learning sont devenus une espèce de "dogmes européens". La vie exige, de plus en plus, de nouvelles compétences, ce qui se caractérise par une hausse de la formation générale.
- Formação, aprendizagem e organizações aprendentesPublication . Carreira, Teresa Pires; Sequeira, BernardeteNuma era de grande mudança a todos níveis, como seja o aparecimento constante de tecnologia que permite o acesso à informação, todos os indivíduos, qualquer que seja o seu grão de formação inicial, devem estar atentos e manter-se actualizados, é uma questão de sobrevivência.
- Identidades e culturas profissionais dos formadores na era da informaçãoPublication . Carreira, Teresa Pires; Martins, JoãoDo ponto de vista epistemológico a temática das identidades tem sido objecto de estudo das mais diversas disciplinas das ciências sociais. A psicologia, a psicossociologia, a sociologia, as ciências da educação. Cada campo científico tem desenvolvido a problemática das identidades do seu ponto de vista específico.
- Percursos de empregabilidade dos licenciados: perspectivas europeias e nacionalPublication . Ribeiro Gonçalves, Fernando; Carreira, Teresa Pires; Valadas, Sandra T.; Sequeira, BernardeteNo presente trabalho apresentamos uma reflexão em torno da empregabilidade dos diplomados do Ensino Superior. Considerando a pertinência e actualidade do tema, é nossa intenção uma melhor compreensão em relação às questões decorrentes de um mundo cada vez mais globalizado e outras, inerentes à problemática da convergência europeia quanto à formação e qualificação de nível superior. Fizemos o exame de alguns aspectos que remetem para as questões da globalização, sendo apresentados alguns indicadores comparativos nos países da União Europeia. Neste âmbito são destacados factores relativos aos diversos sistemas de ensino, às qualificações académicas e às competências profissionais. São também tecidas algumas considerações sobre os factores de empregabilidade dos diplomados em Portugal, tendo como pano de fundo Bolonha e Praga, bem como as novas exigências do mercado de trabalho no quadro de um novo paradigma de aprendizagem e de formação. Para uma melhor compreensão do fenómeno, os dados de alguns estudos realizados no nosso País serão alvo de uma meta-análise.
- Recursos humanos e gestão do conhecimento nas organizaçõesPublication . Sequeira, Bernardete; Carreira, Teresa PiresO debate epistemológico sobre a gestão do conhecimento e a gestão dos recursos humanos tem sido intensificado no decorrer das últimas décadas, no entanto, é inegável que o interesse pelo campo do conhecimento, pela sua construção e armazenamento, é muito antigo. A história da humanidade diz-nos que, desde sempre os pensadores, os filósofos, e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes. Os suportes e os processos de gestão dos saberes foram sofrendo alterações ao longo dos tempos, sendo um dos mais importantes suportes a escrita e, hoje, o suporte digital. Actualmente, dada a grande complexidade em arquivar e armazenar grandes quantidades de informação e conhecimento, torna-se, ainda mais importante, reflectir sobre os processos de gestão do conhecimento nas organizações.
- Relações dos actores e jogos de poder nas organizaçõesPublication . Carreira, Teresa Pires; Martins, João"O poder está em todo o lado, faz parte das coisas que preparamos todos os dias e de que todos somos quotidianamente também o objecto. Em vez de taparmos o rosto e de ocultarmos o que é uma dimensão normal da cooperação humana, mais valia que aceitássemos a sua ubiquidade para melhor controlar os seus desvios e patologias". A perspectiva de análise que aqui apresentamos parte do pressuposto que as relações de comunicação, de troca negociada, de conhecimento mas, também, de relações de poder, real ou simbólico.
- Sociologia das organizações: sistemas de informação e desempenho profissionalPublication . Carreira, Teresa Pires; Sequeira, BernardeteEsta artigo assenta numa triologia conceptual dos domínios da sociologia do trabalho e das organizações.
- O trabalho dos formadores de adultos desfavorecidos numa sociedade em mutação: desenvolver competências para a cidadania e empregabilidadePublication . Carreira, Teresa Pires; Martins, João EduardoAs metamorfoses do mundo do trabalho e do emprego nas sociedades da informação e do conhecimento têm tido como consequência principal a alteração estrutural das competências “exigidas” aos indivíduos para se manterem “empregáveis” ao longo da vida.