Perceção do bem-estar no trabalho: estudo de caso na Junta da Freguesia da Guia

Bentes, Alexandre Miguel Silva

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Perceção do bem-estar no trabalho: estudo de caso na Junta da Freguesia da Guia

2021-12-09Master thesis

datacite.subject.fos	Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais	pt_PT
dc.contributor.advisor	Contreiras, Joaquim
dc.contributor.author	Bentes, Alexandre Miguel Silva
dc.date.accessioned	2022-07-12T15:31:11Z
dc.date.available	2022-07-12T15:31:11Z
dc.date.issued	2021-12-09
dc.description.abstract	O presente trabalho final do mestrado passará por dois objetivos, sendo que o primeiro está ligado com o desenvolvimento de competências ligadas às tarefas de recursos humanos na instituição autárquica, Junta de Freguesia da Guia. E o segundo objetivo pretende o desenvolvimento de um projeto de investigação relacionado com a percepção do bem-estar no trabalho, na mesma instituição. As práticas e as várias atividades desenvolvidas, assim como o desenvolvimento do projeto de investigação, decorreram em simultâneo. A realização do projeto de investigação teve como objetivo determinar a perceção do bem-estar na instituição onde decorreu o estágio, e para isso, foi realizado um estudo para encontrar os pontos fortes e reforça-los. Desta forma, foi necessária a realização de uma revisão de literatura, onde foram analisados temas como a gestão de recursos humanos, gestão de recursos humanos na administração pública, bem-estar e bem-estar no trabalho. Após abordagem teórica, pretendeu-se responder aos objetivos propostos, através de uma metodologia de intervenção apreciativa e qualitativa, apoiada pela técnica do grupo focal. Foram realizados dois grupos focais com os colaboradores das carreiras de Assistentes Operacionais e Assistentes Técnicos e, de seguida, procedeu-se à analise de conteúdo, enquadrando as respostas dos colaboradores nas categorias e condições do bem-estar. Os excertos retirados das respostas dos colaboradores, servirão para a análise de acordo com os procedimentos/objetivos.	pt_PT
dc.description.abstract	The present final work of the master's degree will go through two objectives, the first of which is linked to the development of competencies related to human resources tasks in the municipal institution, Junta de Freguesia da Guia. And the second objective aims to develop a research project related to the perception of well-being at work, in the same institution. The practices and various activities developed, as well as the development of the research project, took place simultaneously. The realization of the research project aimed to determine the perception of well-being in the institution where the internship took place, and for this, a study was conducted to find the strengths and reinforce them. Thus, it was necessary to conduct a literature review, where topics such as human resources management were analyzed, management of human resources in public administration, well-being and well-being at work. After a theoretical approach, it was intended to respond to the proposed objectives, through an appreciative intervention methodology and qualitative, supported by the focus group technique. Two focus groups were held with the collaborators of the careers of Operational Assistants and Technical Assistants and, then, content analysis was carried out, framing the responses of employees in the categories and conditions of well-being. The excerpts taken from the employees' responses, will serve for the analysis according to the procedures/objectives.	pt_PT
dc.identifier.tid	202913996	pt_PT
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.1/17974
dc.language.iso	por	pt_PT
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	pt_PT
dc.subject	Recursos Humanos	pt_PT
dc.subject	Bem-estar	pt_PT
dc.subject	Grupo focal	pt_PT
dc.subject	Administração pública	pt_PT
dc.title	Perceção do bem-estar no trabalho: estudo de caso na Junta da Freguesia da Guia	pt_PT
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
rcaap.rights	openAccess	pt_PT
rcaap.type	masterThesis	pt_PT
thesis.degree.grantor	Universidade do Algarve. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais
thesis.degree.level	Mestre
thesis.degree.name	Mestrado em Gestão de Recursos Humanos	pt_PT