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Advisor(s)
Abstract(s)
Numa altura em que as mães tendem a ser valorizadas, em consequência da redução da natalidade, a maternidade torna-se uma preocupação pública e ocupa as agendas políticas, sobretudo em tempos pré-eleitorais. A problemática da desigualdade de género no mercado de trabalho deve ser considerada séria, preocupante e atual. Não é somente algo que aconteceu no passado, mas que se perpétua no presente, pois apesar das conquistas e dos direitos alcançados pelas mulheres, muitos são os obstáculos à igualdade de género. Nesse contexto, é significativo perceber a relação entre a maternidade e a vida laboral da mulher e compreender de que forma essa relação pode influenciar a vida das mulheres e da sociedade em que estão inseridas, assim como do mercado de trabalho. É uma necessidade presente posicionar a mulher, enquanto mãe, no mercado de trabalho. O presente trabalho pretende contribuir para conhecer e compreender melhor a realidade social, complexa e pluridimensional das mães, assim como, das entidades responsáveis pela proteção e igualdade das mulheres no mercado de trabalho, através dos desafios e oportunidades que encontram nas suas vivências, como também, através das suas perceções na relação que têm com o mundo laboral. Ao longo do estudo investiguei quais as perspetivas de algumas mulheres, sobre de que forma a maternidade influenciou a sua vida laboral e vice-versa, quais as entidades protetoras da mulher no mercado de trabalho, quer no âmbito da igualdade de género, quer no âmbito dos direitos da maternidade, e quais as principais leis, resultantes das conquistas dos direitos da mulher ao longo dos tempos. Compreendi ainda qual a influência dessas leis no mercado de trabalho e qual é, segundo a perspetiva da mulher mãe, a aplicabilidade dessa legislação e desses direitos na prática.
Description
Dissertação de mestrado, Educação Social, Escola Superior de Educação e Comunicação, Universidade do Algarve, 2017
Keywords
Mercado de trabalho Profissionalização e maternidade Educação social Direitos laborais Desigualdade de género