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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Este projeto resulta, em parte, de um interesse pessoal e tem como principal objetivo
contribuir para melhorar o Acolhimento e Integração do Pessoal Não Docente das
Escolas.
A realização de um bom processo de Acolhimento e Integração, independentemente da
função que o colaborador desempenhe, é preponderante para o seu sucesso no novo
local de trabalho que o acolhe.
A gestão do Pessoal Não docente das Escolas é atualmente uma temática controversa,
cuja legislação aplicável, nem sempre é a mais explícita e elucidativa. A transferência
de novas competências em matéria educativa para as Autarquias, por parte da
Administração Central veio, em certa medida, acrescer aos Municípios uma série de
responsabilidades, que têm que ser geridas em parceria com os Órgãos de Gestão dos
Agrupamentos de Escolas.
Às divisões de Recursos Humanos dos Municípios, por entre outras funções de cariz
administrativo, compete o recrutamento e seleção, da maioria, destes trabalhadores que,
posteriormente, são encaminhados para os diversos Agrupamentos de Escolas onde lhe
são atribuídos os cargos a desempenhar.
A socialização destes trabalhadores, nem sempre, ocorre da melhor forma. Facto, esse,
que se deve, em larga medida, à ausência de Programas de Acolhimento adequados às
necessidades apresentadas pelos mesmos.
Com base no testemunho destes trabalhadores, e após se aferir, a opinião dos
responsáveis pela gestão dos Recursos Humanos da Autarquia e dos elementos
pertencentes aos Órgãos de Gestão dos Agrupamentos de Escolas, surgiu a necessidade
da elaboração de um Manual de Acolhimento. Esta ferramenta servirá como apoio e
facilitação do processo de socialização dos novos colaboradores a serem integrados nas
Escolas, por parte da Autarquia.
Description
Dissertação de Mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2016
Keywords
Gestão de recursos humanos Pessoal não docente Acolhimento Integração e socialização